【感想・ネタバレ】グロービスMBA集中講義 ［実況］組織マネジメント教室のレビュー

グロービス / 佐藤剛

マネジャー、そして将来部下を持つビジネスパーソン必読の書。いかに人をその気にさせるか。ビジネススクールの人気講師ならこう教える!「『subjective well-being(自己充実感)の追求』こそが、組織の最終目的である」とする意欲作。ここでいう自己充実感とは、個人の幸福、やりがいなどだけでなく、ステークホルダー全てにとっての「良き状態」という意味を含んでいます。なぜなら、個人と組織は切っても切れない関係にあり、個人が楽しく働ける「良き状態」にあることで、組織が社会的価値を提供することが可能になり、組織が利益を生むことが、個人の幸せに影響すると考えられるからです。「なぜ、組織マネジメントを学ぶ必要があるのか」から説き起こし、「組織のあり方」「部下を持つことの意味」「マネジャーの仕事の本質」「組織の動かし方」、そして、組織論における新しい潮流までをコンパクトにまとめた一冊。

[ブクログ · ★★★★☆]

ポイントをコンパクトにまとめられている。新しい発見はないが、ときどき、こういう本を読むといろいろと思い出せるので良い。分かりやすいので新人にも向いていると思う。

[ブクログ · ★★★★☆]

”組織マネジメントを一番簡単な言葉で表すと「人をその気にさせること」”と著者が初めの方で述べていますが、その「人をその気にさせる」為にどうすればいいのかが全八章に分かれて書かれています。現在、管理職ではない方にも将来、管理職になるという前提で読んでみると為になると思います。

[ブクログ · ★★★★☆]

組織マネジメント（組織の在り方やマネジメント）についての主要なポイント関して、テーマ別に解説した書籍。
ポイントの整理仕方、説明の仕方、言葉の使い方が素晴らしく、理解しやすい。
人事初心者でも違和感なく読めると思う。
改めて組織マネジメントを学びたいという方には申し分ないと思うが、実務に活かしたいと思う方には物足りないと思う。あくまでも教科書的な本。