【感想・ネタバレ】賢者のリーダーシップ みんながリーダー!の組織をつくるのレビュー

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Posted by ブクログ

ネタバレ

良品計画:自然に、無名で、シンプルに、地球大 自分にマーケティング 「誰がいったか」ではなく、「何を言ったか」を重視する 何を「やめるか」「やらないか」を決めることができる組織は最強である 改革の抵抗10項目 意識改革までのステップ 説明する(理解 知識)→事例を示す(納得 認識)→情熱と継続(行動 意識) 「任せる」と「放任」は違う メンバーの意見に耳を傾けるのは、ポジティブな投資である

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2014年04月27日

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