あらすじ
８１５社の１７万人を分析してわかった、トップ人材が出世するためにやっていたこと。
ＡＩによってあらゆる仕事が代替され始めた現代、「手に職をつけて食っていく」生き方はもはや無理ゲーになりました。よって、今後は多くの人が「企業の中で生き抜く」ことに重きを置いたキャリア観へとシフトしていくと思われます。
とはいえ企業内でも、資料作成や文書生成など、一般的な「現場業務」の多くはＡＩによって効率化・代替されていきます。「量をこなす」「スピーディに処理する」といった能力では、もはや差がつきにくくなっています。
そんな状況で、会社から期待され、必要とされ続けるには、どうすればいいのか。それを言語化したのが、本書です。著者がクライアント企業８００社超のビジネスパーソン１７万人の行動をＡＩ分析してわかった、出世の早い人たちに共通する「１１５の習慣」を紹介します。
「通勤時間に“耳の学習”をしている割合が一般社員より７８％も高い」
「朝の挨拶で“同僚の名前を口にする確率”が一般社員より３０％以上高い」
「エレベーターで“階数ボタン係”をやる頻度が一般社員より５８％も多い」
「デスクトップ上のアイコン数が一般社員より６８％少ない」
……などなど、実際の調査によって明らかになった「意外な習慣や特徴」を多数収録。すべてにエビデンスのついた、これまでにない「ビジネススキル本」になりました！
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Posted by ブクログ
まずは「はじめに」だけでも読んで！努力の向きを変える115のヒント
「頑張っているのに評価されない…」 そう感じている人に、この本は良いヒントになると思います。
この本が教えてくれるのは、『努力の量ではなく、努力の向きを変える』という、ちょっとした視点の切り替えです。
17万人ものデータから導き出された習慣は、今日からすぐに行動に移せる小さなものばかり。 「なるほど、そうやればいいのか！」って思えるヒントがたくさん詰まっています。
まずは「はじめに」だけでも読んでみてください。きっと、自分の行動を変える大きな気づきがあると思います✊
Posted by ブクログ
仕事とは信頼の積み上げゲームである
AI時代に生き残るのは、デカい仕事ができる人。
なぜかというと、組織でシナジーを作って成果を出すデカい仕事は、AIにはできない領域だから。
AIはまだ、組織を動かせない。
(AIファーストカンパニーが主流になれば違うのだろうが...)
で、デカい仕事は出世しないとできないが、どうやったら出世できるんだろう？というのが本書で提示される問い。あとAI使った調査結果。
・間違っている出世観念は、
成果を上げる→評価される→出世する
・正しくは
期待される→でかい仕事を任される→出世する
期待値の操作こそが仕事。
そのために1番重要なのは、どんな小さな仕事でも「締め切りを守ること」。真理ですね。
Posted by ブクログ
よい習慣が項目別に115個書かれているので、何かしら自分の生活に取り入れやすい。また、取り入れた結果、どのように変わったのか数値やグラフで記載されており、取り入れる後押しになった。
個人的には以下を取り入れてみようと思った。
・うなずきを増やす・深くする
・メールの署名欄に今はまっていることを書く
・研修時、講師の左前に座る
・AI、メモアプリの音声入力機能を活用する
