【感想・ネタバレ】その悩み、佐久間さんに聞いてみようのレビュー

佐久間宣行

「会社では誰と仲良くするとトクですか？」「同僚がみんな辞めるので私も辞めた方がいいですか？」「今どきの若者はどうしたらやる気を出してくれますか？」「給料と仕事のコスパが合いません」若者とおじさん、両方の気持ちがわかる佐久間宣行が教える「本当に役立つ会社の教科書」

[ブクログ · ★★★★★]

帯に、本当に役立つ会社の教科書とありますが、いろいろな、よく起き得る事象を客観的に分析していて、佐久間さんやはり頭が良い人なんだなと思いました。うまくいかなくなると、大体すぐ転職に走りがちだけど、いくつかのポイントを確認して、それでも転職すべきかを冷静に判断できるアドバイスだったり、声のかけ方だったりが書かれていて、とても参考になりました。どうしても自分だと客観的になれてないとこがあって、仕事に一生懸命すぎる場合、とっつきにく思われてる可能性が高いから、出会いが欲しければそこから見直すべき、というのには、あ、そう思われてるのか、と今さら気づきました笑
今、勤続年数的には中堅で、これからどうしようかなともやもやする日々ですが、読み返しながら考えてみようと思います。

[ブクログ · ★★★☆☆]

入りたいと思う会社が中途採用を行う理由を調べて仮説を立て、自分が当てはまるかアピールする

リーダーの役割はメンバーがベストな状態でなかても回る仕事をつくること。
リーダーの仕事は引っ張るではなく、マネジメントすること

ほめる評価基準をつくる。例として革新的か効率的か