【感想・ネタバレ】対決のレビュー

月村了衛

ある医大が入試の採点過程で女子の点数を意図的に下げている――衝撃的な「噂」を耳にした新聞記者の檜葉菊乃は独自の調査を始め、理事の神林晴海に目をつける。巧みに追及を躱す神林だが、突破口はそこしかないと考え、檜葉は何度も攻め立てる。男性優位の社会で、共に無数の理不尽に直面してきた二人。それでも敵対せざるをえない彼女たちの闘いの行方は……。話題作、問題作を絶えず放つ著者が挑む、社会にはびこる差別の根源。

[ブクログ · ★★★★★]

2024/11/19予約　24
内密に行われていた医大受験の女子、多浪生の減点を記者の檜葉菊乃が追う。最終的な取材対象である大学理事の神林晴海も、女性差別の多い世界で生き抜いてきただけあり言質が取れない。ただふたりとも(特に仕事で)性差別されてきた為、思うところは同じ。他にも研修医制度や体力的な男女差など問題山積み。怒りや虚しさと共に、越えられない性差があることも現実で。差別は許されない。公平とはなんだろう、どうすればより良い方向に向かうのだろうか。考えることの多い読書でした。

[ブクログ · ★★★★★]

読み応えのある内容だった。新聞記者の菊乃、医大の理事の晴海、それぞれ新聞社、医大で女性としての生きづらさを感じている。お互いにその苦労をわかっている。しかし、女子を差別する不正入試問題を介してふたりは対立せざるを得ない。
差別はいけないと不正を暴こうとする新聞社の内部では女性蔑視が横行していたり、医大では女子学生に対するセクハラを揉み消そうとしたり、男性に媚びて、上手くたちまわり今の地位を得た女性がいたり。
そういった事も細やかにストーリーに盛り込まれていて、フィクションであるが、考えさせられた。
－人間どこまで行っても差別がある。それを受け入れるのと、なんとかしようとするのは別。なんとか折り合いをつけるしかない。
というところが印象に残った。
最後は納得のラストだった。

[ブクログ · ★★★★☆]

東京医科大学など中堅私立医大の女子、多浪差別をモチーフにした話

特大スクープを狙う中年女性記者と大学を守ろうとする事務局出身の女性理事の対決

女性差別とは、そもそも差別とは、という難しいテーマにも過度に深入りしすぎず結論も出さず、程よい距離感で書かれており、最終的にハッピーエンド感があってよかった
もちろん相当盛られているのだろうけど、実話？

[ブクログ · ★★★★☆]

かなり前から読みたいリストには入ってたが、なかなか機会がないまま、先月本屋で見つけ購入。月村了衛さんの本はずいぶん前に“土漠の花”を読んで以来。しかし全く違うタッチの本。
“女性差別”については最近あちこちで話題に上がってる場面を見る、それこそドラマでも。
本のタイトルから二人の女性の“対決”を中心に進められて行くのかなぁと思いながら読んでましたが、二人は最初の第一印象からお互いどこか理解し合える存在やんと感じながら読んでると結局最後は“同志”になってた。
小山内先生が語りかけるスマホ動画を神林晴美が見入るシーンは泣けた、涙が出てしまった。
こういう世直しストーリーはほんとに痛快！
“対決”っていうタイトルは、二人の女性、檜葉と神林との“対決”ではなく、“世の中の全女性”と“社会”との対決っていうのが真の意味での“対決”なんだろうなぁ。

[ブクログ · ★★★★☆]

医大の裏口入学を追っていた新聞記者の檜葉菊乃は女性への差別不正入試というネタを拾う。しかし、証拠は何もない。誰か証言してもらえる人は？菊乃は異色の理事、神林晴海に目をつける。同じ女性差別という社会の闇と戦い続けてきた2人の女性の対決を描く。菊乃は医大を目指す娘のために何としても、この不正を暴きたいと願う。
医大と新聞社、どちらも男社会。その中でのしあがるのは並大抵ではない。お互いの戦いに思いを馳せる2人の独白は、今もガラスの天井に苦しむ女性たちの胸につきささる。どうしてその場で嫌だと言えなかったんだろう、どうして迎合したり忖度したりしてしまったんだろう。何度も登場する言葉は多分、働く人には誰にもある後悔、自己嫌悪。
過去の社会問題に材を取り描かれた作品で、結論は何となく見えているのだが、読み応えあるものとなっている。
新聞社の仲間の家庭の状況で若い人たちの悩みや後悔がさりげなく描かれ、医局制度がなくなった事による医学会で起きている変化など外からはなかなか見えてこない現状がわかった。
働き方改革はまだまだこれからと思う。誰かだけや大企業だけが得をする仕組みは社会を疲弊させるだけ。

[ブクログ · ★★★☆☆]

2018年の医大不正入試事件をベースにした社会派小説。

タイトル名からもっと大きな対決軸と思っていたが、報道記者と医大理事との女性対決だった。
女性差別と企業腐敗の複合問題がテーマになっているので結構複雑な課題だと思いました。
女性差別は自分が社会人になった時に男女雇用機会均等法ができたので、結構気にしているテーマですが、自分も男性なのでどこまで女性差別に対して当事者意識をもっているのか、過剰反応して逆差別になっていないか、などと悩むこともあります。
また、企業腐敗、不正隠蔽の問題も社会的にはあり得ない企業内ルールが、第三者からの指摘を受けて崩壊するのは現在も引き続いて起きていることです。
第三者代表が報道記者で、企業代表が医大理事としてとらえると、それぞれの立場や言い分も理解できなくはないものの、ハラスメントも含めて差別や不正の問題はそのために不利益を被る人がいるので、早急に対応するべきだと思いました。