新田龍のレビュー一覧

初対面の３分で誰とでも仲良くなれる本

新田龍

ネタバレ含む

良かった点
最初の一声は自分から
人を褒める
褒める対象は相手の持ち物ではなく、相手そのもの
相手の反応を見る→相手の話したい内容を見つける
名刺から会話を広げる
ランチ、交流会にさそう
笑顔(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))
緩急をつけた話し方
相手を知るために、まず自分をさらけ出す
→自己開示
相手との共通点を見つける
↑まず目に見えることから
相手が聞いて欲しいことを質問する。
（振ってきた質問・話題＝その人が話したい質問）
話に詰まったら「具体的には？それで？」
情報を小出しにして相手を引き込む
一分間の自分プレゼンを仕込んでおく
（基本事項・UPS・目標相手にとってのメリット）
つかみ←自分のウィイークポイント
まず結論から
相手に価値のある情報を
きどにたちかけし衣食住
自分の５分ネタを仕込んでおく

初対面の３分で誰とでも仲良くなれる本

新田龍

誰でも明日から、実践できる内容が多い。
本読んで理解しても、全て実行してないなぁ。。。と反省です。
何事も実行あるのみ！時々読み返して、反省材料にしたいです。

初対面の３分で誰とでも仲良くなれる本

新田龍

ただのノウハウ本かと思ったら、結構前向きで本質をついてるかもしれない。
自分はコミュニケーション力があると思って行っても、うっかりする可能性あり。

初対面の３分で誰とでも仲良くなれる本

新田龍

自己中心的な僕としては、ほとんどが実践できていません。

毎日見直して少しずつ身になるようにしています。

初対面の３分で誰とでも仲良くなれる本

新田龍

「内向的で無口」というのが自分を客観的に分析した結果であったりします。
「そんな性格を変えるぞぉー」というのは最初から無理と思ってますので、世の中でもすぐにおしゃべり・会話がはずむ人っていると思うですけど、そのヒントがつかめればと思って読んでみました。

目からうろこ！というような衝撃的な内容はないのですが、いわゆる上司と部下や会議の中での説得など、人と人とのコミュニケーションの基礎が平易に書かれていて、自らの振り返りにもとてもよかったかと。

一番の収穫は次の文章で気持ち的に楽になったことでしょうか。
「仮に、自分から話しかけて会話が盛り上がらなかったとしても、「会話がひとまず終了した」というだけで、別にあなたの価値が下がったわけではないんです。気にすることは何もありません。」

営業職でいろんな人とお話しなければならい人、コミュニケーションが苦手と思っている人にはオススメです。

初対面の３分で誰とでも仲良くなれる本

新田龍

字数も少なく、挿絵も随所にあって読みやすい。「また会いたい」と思った相手なら、必ず連絡先を聞け！というお話等々。トークのネタも書いてある。日々の出会いを人生に活かしたいと思う人には、ためになる本。

人生を無駄にしない会社の選び方

新田龍

価値観が大切である、と
世間一般で唱えられている価値観・自分の持っている価値観・企業の価値観とを斟酌して会社に「合っている」かを判断する。
もちろんそういったものも吹き飛ばしてしまうブラック企業もある

人生を無駄にしない会社の選び方

新田龍

・ブラック企業　って具体的にどんなところ
・どんなやりとりがあったら　危険　か
・ブラック企業と　思う・思わない　　の違い
・会社視点の自己ＰＲ術　　

といった内容。

キャリアカウンセラー、人事、ブラック企業（本人はそう思っていない）
の経験を持つ人の話なので、いくつもの視点で考えられており

下手な就活本より　盛りだくさん！　お勧め！

・どんなやりとりがあったら　危険　か
・ブラック企業と　思う・思わない　　の違い

については　該当法律の解説もある。

人生を無駄にしない会社の選び方

新田龍

【目的】
転職を成功させるため

【引用】
・「働く目的」について考えるとき、大切なのは次の３つの要素です。
①「何を大事にしているのか」という、自分なりの「価値観」
②価値観が合致しているかどうかを知るための「判断基準」
③目的が達成できる具体的な「選択肢の情報」

・「キャリアに勝ち負けはなく、正解もない」
「あるのは自分にとってハッピーなキャリアか、そうでないキャリアかだけ」

【感じたこと】
転職活動中の身にとって、やはり原点は“自分が何を望んでいるのか”という「自分を知る」ことだと思った。
すなわち、わくわくするような仕事、生活をイメージすろと頃からスタートするのだろう。
それにしても依然勤めていた会社はブラックだとこの本を読んで認識した。自分の性格が責任感が強く、不器用だから、会社の問題を自分自身の問題に感じて辞められないというくだり。ワンマン社長だが、かわいがられているから辞められないというくだり。その通りだ・・・。
次の職場は絶対に妥協で入りたくない！そしてブラックでも自分は大丈夫だと過信しないこと！


【学んだこと】
経験を知恵にまで変えて語れるようになると本を出版できる。
ブラック企業に入るのは、そもそも調べていない、良識的判断がアダになる、妥協してしまうなどの原因がある。優柔不断で自分では決められない人は気をつける。

【行動すること】
調べてから応募する。第三者の意見を聞く。

人生を無駄にしない会社の選び方

新田龍

ブラック企業を単純に定義するのではなく、どんな企業も本人次第でブラックになる、ということを訴える部分は非常に参考になり、納得できました。給与などの条件がいい＝それなりの責任やリスクを負うということ。企業とは単純に図れないものだと感じました。今は予定はないけど、転職する際にもう一度読みたいと思います。

人生を無駄にしない会社の選び方

新田龍

会社の見方は学生からの視点からでは分かりにくいと思ったので、転職者向けの本を探しているときに見つけた一冊。

内容は、ブラック企業の定義から始まり、自分の価値観を3つの軸に分けて考えてからその価値観にマッチする企業を探すというやり方なども書いてあり、とても実用的な本でした。

令和版 新社会人が本当に知りたいビジネスマナー大全

増田美子 / 古川健介 / 新田龍 / 福一由紀

ビジネスマナーや身だしなみからハラスメントやお金のことまで、さくっと読める。とりあえずこれから新社会人になる人におすすめ。

問題社員の正しい辞めさせ方

新田龍

問題社員に穏便に辞めてもらう方法として退職勧奨があるようだ。トラブルを回避するためには、会社として就業規則を備え、社員への聞き取り、事実確認し、記録に残すといった周到な準備が求めれる。

問題社員の正しい辞めさせ方

新田龍

内容はタイトルそのまま。ブラック企業アナリストという大層な肩書きの著者による解雇・退職のためのノウハウ本？管理職、経営者向けの本ではあるが、不当解雇に当たる内容も書いてあるので平社員から読んでも参考になるし、問題社員とはどのような人間であるかをある程度反面教師にすることもできる。ただ明らかに初学者向けの内容なので、労務関係の経験ある人には物足りないかも。
就業規則の整備、解雇時の注意事項、退職勧奨までは予想通りだったけれど太陽方式は初耳だった。でも確かにこれは意外と効果あるのかもね。
人を雇うって大変なことだよなぁ。

問題社員の正しい辞めさせ方

新田龍

「お前はクビだ！」と言って辞めさせられるのであればどんなに楽か、と思うこともあるが、現実はそうもいかない。現在の日本では解雇のハードルは極めて高い。外資などではよくリストラしているが、これとて強硬な解雇は行っておらず、退職勧奨をうまく行なっている。あまり無理に解雇を進めようとすると訴訟に加え、外部のユニオンなど、様々なトラブルを招きかねないことなど、辞めさせるための障害が一つ一つ解説されている。日頃から相談できる社労士がいれば読まなくてもよいレベルの内容ではある。

「伸びる社員」と「ダメ社員」の習慣

新田龍

仕事が出来る人の思考、行動を知りたいと思い購入。

「トップ営業マン」、「カリスマ店員」の習慣について、仕事の様々な場面を想定して紹介。
当たり前のようで実践できていないことが多いことに気づかされた。実際に行動して良い習慣を身につけていきたい。

初対面の３分で誰とでも仲良くなれる本

新田龍

どちらかというと社会人向けの本。
ビジネス上での例が多い。

特に奇抜なことが書かれているわけではない。
人とコミニュケーションをとるうえで大切なことがまとまっている。

初対面の３分で誰とでも仲良くなれる本

新田龍

真新しいことはとくになかったなぁ、という印象。
ビジネスマン向けの内容かな、と思った。

一分間の自分プレゼンや、自分の５分ネタなどは考えてみたいなと思う。
けど最近、同じような話を色んな人にすることもあって、話してる途中に「この話前にしましたっけ？」って不安になることもある。

おすすめされたものは積極的に試す。
否定語は使わない。
この辺をまず実行していきたい。

初対面の３分で誰とでも仲良くなれる本

新田龍

p15　最初のひと言は自分からかける！

p22　「反応が悪い＝話したくないor話せない」。

p201　否定語、逆説語は使わない

p213　相手の「オススメ」を実行し、報告する

p221　「コミュニケーション」のほんとうの意味・・・「to make comoon to many share」・・・「多くの人が分かち合える『何か』をつくる行為」

初対面の３分で誰とでも仲良くなれる本

新田龍

著者はキャリア教育プロデューサー。大学卒業後、ビジネスパーソンの転職相談に乗るキャリアコンサルタントの仕事に就く。「初対面の数分で相手から信頼され、本音をヒアリングする」というデリケートな業務を通じて、初対面のコミュニケーションの重要性を知り、そのスキルに磨きをかけ独立し現在に至る。

本書は、初対面の数分でいかにして相手と仲良くなって、いい関係を気づいていくのかにフォーカスして書かれている。

コミュニケーションのプロである著者が今までに出逢ってきた「できる人のコミュニケーション」の集大成である本書。その効果として「初対面で誰とでも仲良くなれる」「初対面で誰とでも会話を続けられる」「初対面で誰とでもそのあとの関係を築ける」を得ることができる。

６つのパート・５５のルールに分けて本書は構成されている。
①これだけやれば大丈夫！初対面の心構え
②一瞬で心をつかむあいさつの基本
③どんな人とも会話が続く初対面のコツ
④この質問で会話がどんどん盛り上がる
⑤会話がとぎれたら使いたい８つのテクニック
⑥ワンランク上のステージへ　出来る人の話し方

出会いの季節春。
本日より正式に新入社員が配属となった。
さぁ初対面仲良くなろう。さてどうしたものかと本書を手に取った。

本日3分も話をしていない・・。
月曜日からはじめよう。
ツールは揃ったあとは気持ちと実践である。