山口正人のレビュー一覧

  • 任侠沈没 3

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    対米軍戦から北の将軍様が引き起こした大災害を経て最後は宇宙へ! ……何の漫画だこれ。「俺は中学の時分科学部だ! 科学の力は人類の英智だぜ!!」は漫画史上屈指の名台詞。

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    2013年09月15日
  • 任侠沈没 2

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    西伊豆鎖僧(チェーンソー)四代目総長梅本薫、中央部播堂会粟侍連合系赤竜流組最高幹部芋橋源左衛門、不死身の殺し屋安出徹(あんで とおる)という濃いキャラが登場する第二巻。もちろん「暴走賊がガキを拉致るのはいけねえという法律」は実在します。

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    2013年09月15日
  • 任侠沈没 1

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    こいつはクレイジーだぜ!
    大災害、マッドマックス、宇宙、復讐、ヤクザなどの具材をぶち込んでバカという秘伝のタレをかけてできた破天荒過ぎる漫画。

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    2017年09月02日
  • 龍の進撃

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    どう見ても怪作集! でも任侠道のいい話! 「やくざ転職もの」はもう話形のひとつとはいえ、ド本気の熱量のまんが道がアツい。後半の展開は任侠抜きにブッ飛びすぎて馴染み切れなかったが併録作(のうち幾つか)はさらにブッ飛んでいて、そうかこれが通常運行なのか。

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    2016年01月15日
  • 自分がいなくてもまわるチームをつくろう!

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    仕事をしている上で、配置変更はつきもの。
    それでは、これまでいた部署で自分がいなくなったあとも問題なく仕事を回して行くためには、あらかじめどんな準備がいるのだろう。

    これだけやっておけばいい、という内容というよりは、自分で考えた上で、その補完に本書をといった活用法が妥当かな。

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    2012年05月26日
  • 自分がいなくてもまわるチームをつくろう!

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    読みやすい文章です。一方で内容は、すっきりとしたmanager・leader論。オペレーションはマニュアル化して降ろし、考える時間を確保すべき…その通りです、あるべきは。

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    2012年03月08日
  • 自分がいなくてもまわるチームをつくろう!

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    ネタバレ

    MBA”Management by Absence”(不在のマネジメント)
    =リーダーがオフィスにいなくてもチーム(組織)がまわる

    ①セルフ・マネジメント
    「名選手、名監督にあらず」―名監督(=リーダー)が必ずしも優れた選手である必要はない。
    ビジネスにおける組織(チーム)のリーダーもそれと同じで、自信がプレーヤーとして優れているというよりも、リーダーとしてチームの力を最大限発揮させることが重要。

    リーダーの責任とは・・・一言でいえばチームの成果に責任を持つということ。
    リーダーは、創造的破壊を繰り返し、組織が常に発展していくように行動することこそ、役割である。
    「負ける」という結果はリー

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    2011年10月08日
  • 自分がいなくてもまわるチームをつくろう!

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    著者は、二人の共著となっている。
    「山口正人氏」・・ニューサウスウエルズ大学にてMBAを取得。㈱高島屋、パリタカシマヤを経て豪州系、英国系投資銀行でアソシエートディレクターを務めた後、ビザコンサルティング等を手掛ける会社㈱日本ブレーンセンターオーストラリアを設立しその後、2つの企業の代表者・取締役等を務める。
    「豊田圭一氏」・・大学卒業後、清水建設㈱入社。建設現場、海外事業部を経て退社し海外コンサルティング事業の企業に参画。企業派遣留学のサポートに関わる傍ら国際通信企業の顧問やSNS開発会社の創業者兼取締役として活躍後、数社の企業の役職を兼任。

    本書は、「MBA」について書かれている。
    しか

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    2011年08月14日
  • 凶獣イーグル 1巻

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    元凄腕パイロットのアウトローが金をせしめようと縦横無尽に大暴れする昔のラーメン屋に置いてそうな漫画。ネタはバラせないが臓器移植の輩達に対するトリックとか豪快。

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    2017年09月03日
  • 自分がいなくてもまわるチームをつくろう!

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    次年度準備のためサラリ読み。読みやすい簡潔な文章。マニュアルを作るだけでなく管理するシステムまで構築する、あたりが良かった。チームで成果をだす、実践すると難しい…。

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    2016年01月05日
  • 自分がいなくてもまわるチームをつくろう!

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    山口正人、豊田圭一著「自分がいなくてもまわるチームをつくろう」アスカ出版社(2008)
    たしかに、自分1人ができる時間って限られています。どうやったら自分がいなくても回るチームづくりができるのか。これは究極の課題です。この本に関しては、まあ、一般的な事が書かれているのみにとどまっているのでちょっと残念。

    *チームリーダーに求められているのは、チームのビジョンや目標をつくり、それをメンバーと共有する事につきるものかと思っています。

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    2012年02月25日
  • 自分がいなくてもまわるチームをつくろう!

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    「忙しくて、自分の時間が取れない・・・」という多くのビジネスパーソンの悩みを解決するのがこの本です。
    この本を読めば、どうすれば、仕事に追われることなく、やりたい仕事、成長のための仕事に時間をあてることができるか? がわかります。

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    2009年10月04日
  • 自分がいなくてもまわるチームをつくろう!

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    部下に頼まれると断れないし断るのは相手に良くないと思っているのでのでやっちゃうんですね。やっちゃうと自分がいないと回らないチームができちゃいます。
    いっそ入院でもすればいいかな?と真剣に考えてしまいます。どこか検査入院させてくれる病院ありませんかねぇ?

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    2009年10月04日