アレックス・ヒルのレビュー一覧

センテニアルズ “100年生きる組織”が価値をつくり続ける12の習慣

アレックス・ヒル / 小山竜央 / 島藤真澄 / 服部聡子

書店で気になり手に取った本
経営というよりは組織づくりをする上で頭に入れておくべき内容が多かった印象
ビジョナリーカンパニーなどとはまた異なる切り口で面白かった

センテニアルズ “100年生きる組織”が価値をつくり続ける12の習慣

アレックス・ヒル / 小山竜央 / 島藤真澄 / 服部聡子

急拡大をしない、トップをコロコロ変えずに後継者への引き継ぎにじっくり時間をかける。
組織文化を理解し長期的に貢献してくれる25%のスチュワードたちを大事にする。
一方で採用においては多様性を求め、将来のパートナーと早期から接点をとる。

基本的に正しいと思われるが本当にこれらが必須条件なのか、「長く続いているだけ」と「長く優れた組織で有り続ける」の違いにつながるのかはちょっと気になった。