大山泰弘のレビュー一覧

利他のすすめ

大山泰弘

人間の究極の幸せは4つ。
・人に愛されること。
・人に褒められること。
・人の役に立つこと。
・人から必要とされること。

働くことで、人の幸せは得られる。
人のために動くから、「働く」。
ヒトの脳は、人を喜ばせることで気持ち良くなるようにできている。

この世の最大の不幸は、貧しさでも病気でもない。
自分が誰からも必要とされないと感じること。

私たちは、試験では決まった解き方で正解を導き出すことを求められてきた。
現実社会では、結果を出すことができれば手段やプロセスには無限の可能性がある。
手段に過ぎないものを目的や常識と勘違いすることで、働き方や考え方、生き方を縛っているのかも。
作られた常識に適応できないことで「障害者」を作り出してしまっていることは多い。
周囲の思いやアイデアで障害は減らせる。
→発達障害も同じ。

利他のすすめ

大山泰弘

利他のすすめ

概要
知的障害者との関わりをふまえて、幸せな生き方とはなにか
ということを教えてくれる本であった。

とにかく大事なことは相手のためを思って行動すること。
それこそが結局自分の幸せになる。

人間というのは、相手のために本気で頑張っている人間を応援したくなるもの。
だからこそ回り回って人のために尽くすことで、
自分に返ってくる。
大事な人としての生き方を学べました。

｢働く幸せ｣の道

大山泰弘

NHKで特集した番組を観て知ったチョークの会社。知的障害者雇用が職員の7割以上を占めるなんて衝撃だった。本書を読んで、海外でも身体障害者雇用がほとんどであって、知的障害者の雇用がかなり珍しいことであるのを知り、日本の誇りだと思った。

障害に関わらず、人は働くことで所属と愛の欲求を満たし、自分の存在を承認してもらえる欲求を満たす。それが最終的には自己実現へと繋がる。人としての幸せに着目し、障害者を雇いつつ社長自身が障害者から学びを得る姿勢が素晴らしいと思う。

この会社だけに留まらず、福祉の在り方として、企業が障害者雇用する仕組みの大切さを考えている点で、偉大さを感じた。

障害の有無に関わらず、いろんな想いや悩みを抱えた社会人一人一人に働く意味を考えさせられる本だと思う。

｢働く幸せ｣の道

大山泰弘

わたしは、知的障がい者施設に実習に行ったとき、あることに大きな疑問を持ちました。それは、飲み終えた缶やペットボトルのゴミを漁り、それを分解する仕事を障がい者に与えていたこと。そして、それで稼いだ微々たるお金でジュースやお菓子を買い、毎週の楽しみにしていること。
私も実習の中で一緒に作業をしましたが、酷い悪臭と虫の量。決して楽な仕事だとは思えませんでした。
施設の方は、この作業だったら様々な障害の段階に合わせられるんだ、とおっしゃっていましたが、、。

知識がない私が言うことは間違ってるのかもしれませんが、これは正しいことなのか？と疑問に思いました。

今回この本を読んで、障がいのある方でも私たちの働きかけ次第で、できることは大きく変わっていくと分かりました。施設が悪いのではないです。もっとみんなで、「みんなが働く喜びを感じられるためには」ということを考えていかないといけないのだと思いました。

利他のすすめ

大山泰弘

最近の関心事、利他というキーワードに惹かれて購入。読んでみてはじめて、障害者雇用を推進した日本理化学工業会長大山泰弘さんによる本と知った。利他とは働く本質、生きる本質だと思った。
利他に関して、大山さんは仏教の教えから気づきを得ておられるが、キリスト教にもFor othersという言葉があり、長い年月を経て宗教が人の生きることの本質を捉えていることに改めて気付かされる。分かりやすさのために、短期的な視点、近視眼に陥っていないか自問自答し続けないといけないと感じた。

利他のすすめ

大山泰弘

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利他のすすめ

大山泰弘

チョーク工場に二人の知的障害者を雇うことになった著者の実話
とってもわかりやすい文章です。

雨の日も風の日も毎日工場で働くのは何故かと住職に尋ねた

人の幸せはモノカネではない
愛されること
誉められること
役に立つこと
必要とされること
愛以外は働くことで得られる

待つことで成長
自分にとっての当たり前は誰でも当たり前ではない。相手が理解しないと相手のせいにしてもだめ他人は変えられない
自分が変わる
自分の態度や指示を見直す
人のせいにしないからこそ自分が磨かれる

仕事の手段を限定しない
結果が出れば新しいやり方を見つけられる

期待通りにならず悲観しても気持ちが落ち込むだけ
今いる場所で精一杯人のために動く
利他こそが自分の幸せ
そばにいる人の役に立つこと

これは自己犠牲ではない

利他で怒り悲しみ無念が解き放たれる
誰かの為に頑張っているとそれがブーメランのように帰ってくる

この世の最大の不幸は、貧しさでも病気でもありません。
自分がﾀﾞﾚｶﾗも必要とされていないということです！マザー・テレサ

利他のすすめ

大山泰弘

さらっと読めるけど、内容は何も言えないくらいにいい。もともと大学の教授の紹介で知った本やけど、ほんまに出会えてよかったなぁと思う。こういうまっとうな考えに触れへんと、自分が社会のなかで働く意味とか、生きる意味とかってどんどん薄れていくような気がする。こういう働きかたをしたいもんです。

利他のすすめ

大山泰弘

「神さまはじっと私たちを見ていて、誰かのためにがんばっている人には、いつか贈り物を届けてくださる」
「そう信じるほうが、幸せに生きることができると確信している」

利他のすすめ

大山泰弘

大山氏の考え方と行動には、敬意を払いたくなります。
人が幸せであることは、どういうことなのかを、
実によく認識できるお話です。
大山さんが、ある住職さんから頂いた言葉にすべてが表わされていると思います。
「人間の幸せは、ものやお金ではありません。
人間の究極の幸せは次の四つです。
人に愛されること、
人にほめられること、
人の役に立つこと、
そひて、人から必要とされること。
愛されること以外の三つの幸せは、働くことによって得られます。
障害をもつ人たちが働こうとするのは、
本当の幸せを求める人間の証なのです」

この言葉には、深く感銘を受けると同時に、
なにか、腹に落ちた気持ちになります。

大山さんは、その愛までも仕事で得られると思うと言われています。

この障害者雇用を通じて大山さんが学ばれたといわれている
次の言葉も、深みを感じます。
「人のせいにしないから、自分が磨かれる」
「本気で相手のためを思う。それが強い絆を生む」
「自分を去れば、強く生きられる」
「迷った時こそ、人のために動く」
「利他の積み重ねが、幸せな自分をつくる」
なんという素晴らしい気付きなんだろう。
私の琴線に触れたのは、
「自分を去れば、強く生きられる」という言葉です。
常に、自分を変えたいと思いつつも、今の自分から離れられない自分が存在していると感じています。
こういう迷った時こそ、他者のため動けば、何かが見えてくるのかなと思います。

工場の作業工程を一緒にみて、「君が来てくれないと、こんなに困るんだよ」と先輩が教えるシーンも素晴らしい。
私の勤める会社は、組織が大きく一人一人がいないと、会社の明日の命運が左右されるといった実感が湧き難い状況です。一人一人の仕事の重要性＝自己肯定感の向上のための工夫を職場で考えなくてはと思いました。

障害者雇用を通じて、
他人を変えることはできません。
しかし、私たちは自分を変えることはできます。
そして、自分が変われば、相手も変わり始めます。
この普遍的な真実を、私は知的障害者に教わったのです。

これは、ウイリアム・ジェームス博士の言葉と全く共通です。
大山氏は、これを自身の職業人生から得ておられ、素晴らしいと感じます。

ウイリアム・ジェームス博士の言葉
「心が変われば行動が変わる。行動が変われば習慣が変わる。
習慣が変われば、人格が変わる。人格が変われば、運命が変わる。
（運命が変われば、人生が変わる）

人に悩みを相談された時
「まずは、そばにいる人に親切にしてごらん。
そばにいる人に喜んでもらえるように動いてごらん」と応えている。
そばにいるひとの役に立つ。それが、生きる原点。

人の役に立つことで、個性が生まれる。
今の若い人は、かわいそうだと思うことがあります。
まだ社会に出て働いた経験もないうちから、
「個性を大事にしなさい」「個性的でありなさい」と言われて育つからです。それで、「自分探し」をしてみたり、ことさら人と違ったことをしてみたりする。こんな姿が、時に苦しげに見えることがあります。人のために努力を積み重ね、技術が磨かれ、仕事が上達し、周りから大切にされる存在になります。それが、「個性」と呼ばれるようになる。

一隅を照らす。
この言葉にも感銘しました。意味も初めてしっかり知りました。
「一隅を照らす存在となる。」＝「今いるところで、光り輝く存在になる」ということだと思います。
自分の役割、足元、責任をしっかり見据えて、輝く！

この言葉は最澄の言葉からだそうです。
「山家学生式」に
国宝とは何物ぞ
宝とは道心なり
道心ある人を名づけて国宝と為す
故に古人の言わく
径寸十枚是れ国宝に非ず
一隅を照らす
此れ則ち国宝なり

と記されているそうです。
これを踏まえて東洋思想家の安岡正篤さんがこう書かれています。
賢は賢なりに、
愚は愚なりに、
一つのことを何十年と継続していけば、
必ずものになるものだ。
別に偉い人になる必要はないのではないか。
社会のどこにあってもその立場立場においてなくてはならない人になる。
その仕事を通じて世のため人のために貢献する。
そういう生き方を考えなければならない。
その立場立場においてなくてはならないひとになる、
「一隅を照らす」とは、そのことだ。

自分も今の仕事をして約１０年ぐらい。先日、マネージャーから、仕事をそろそろ変わったらどうかといわれたが、私は今の仕事が好きなおんで、まさに、一隅を照らすことができるまで、やり切りることが大切だと再認識させられました。

また、マズローの５つの欲求についても触れられています。
その中の５つ目の欲求「自己実現」について、
「私は〇〇になりたい」「私は、夢をかなえたい」と少し方に力が入った方にお目にかかることが増えたと感じる。
「人生はこうじゃないといけない」と思い込んでしまうのは考え物だ。はじめから、「実現すべき自己」がどんなものか、自分の持つ能力や可能性がどんなものか誰にも分からないはず。
大山さんの「自己実現」は、「誰かの役に立ちたい」という「利他の心」に積み重ねとして与えられたものだとよく分かります。

一つ一つが、含蓄のある言葉で、
本当に「良書」だと思います。

大山さんの会社は、日本理化学工業は、「日本で一番大切にしたい会社」で取り上げられていましてので、内容的には、存じ上げていることでしたが、改めてご本人の言葉で語られているので、心にすんなり入ってきました。

利他のすすめ

大山泰弘

後輩に勧めてもらって読んだ本。


本当の幸せが何か、改めて腹落ちさせてくれた一冊。
また、人との向き合い方も学ばせてもらえました。


【抜粋】
■「誰かの役に立ちたいという気持ちがあるから、その為に必要な知識や技能を身につけようという意欲が湧く」
■人間の究極の幸せは、人に愛されること、人に褒められること、人の役に立つこと、人から必要とされることの四つ。それらは、働くことによって得られる。
■人のせいにしないから、自分が磨かれる
■本気で相手のことを思う。それが強い絆を生む
■自分を去れば、強く生きられる
■迷った時は、人のために働く
■利他の積み重ねが、幸せな自分をつくる
■待つことで、人は必ず成長する。小さな成長に目を向け、励まし、支えることで、その人は必ず育つ
■誰かの役に立ちたいと思うから、そのために必要な知識や技能を身につけようという意欲が湧く



いかに「相手」に目を向け向き合うことができるかで、成長度合いがかなり変わるんだなと思いました。

オススメの本です。

利他のすすめ

大山泰弘

利他、というキーワード、日本理化学工業という会社、が気になって、
先に読んだという会社の同僚からお借りしました。
障害者雇用を通じて、多くの学びがあったという大山社長のこの会社には、次の言葉を刻んだ碑があるそうです。
「導師は人間の究極の幸せは、 人に愛されること、 人にほめられること、 人の役に立つこと、 人から必要とされること、 の四つと言われました。 働くことによって愛以外の三つの幸せは得られるのだ。 私はその愛までも得られると思う。」
最近、働くということに向き合わざるを得ない状況になった私にとって、向き合ってブレーキを踏まなければならないという現状がとてもストレスになっていたのですが、この言葉に出会ったことで、私はまさに働くことによって得ていた「幸せ」が逃げてしまうように感じていたのだと、理解できました。出会うべくして出会った本。自分用に購入しようと思います。

利他のすすめ

大山泰弘

悩んだり壁にぶつかったら、人のために動いてみる。（働く）　そうすると、自分の中にある「怒り」「悲しみ」「無念」などの感情から解き放たれる。日本理化学工業というチョーク生産する会社にて、知的障害者雇用（健常者パートと同じ賃金にて）を続けてきた著者が辿りついた結論です。素晴らしい人生を知り、自身も何か人のために動いてみようと思いました。

利他のすすめ

大山泰弘

著者は障害者雇用率74％のチョーク工場社長。人の幸せとは、人に愛されること、ほめられること、人の役に立つこと、そして、必要とされること。障害者が喜んで一生懸命働く姿に、それらは働くことで得られると学んだと著者は言う。働くことに悩んでる人は是非読もう。

利他のすすめ

大山泰弘

チェック項目２６箇所。人間が生きていくうえで最も大切なことは・・・人の役に立つことこそ、幸せ。人間の幸せ・・・愛されること、褒められること、役に立つこと、必要とされること。愛されること以外の３つは働くことによって得られる。人のせいにしないから自分が磨かれる。本気で相手のためを思う・・・それが強い絆を生む。自分を去れば強く生きられる。迷ったときこそ人のため。利他の積み重ねが幸せな自分を作る。どんなに重い障がいを抱えていても必ず成長できる。「待つ」大切さ。当たり前は誰の当たり前？自分が変わると相手が変わる。答えにいたる方法は無限の可能性。仕事で大切なのは結果。その過程はいろいろな方法がある。無反応・・・拒否の意思表示。人間として信頼される。自分が本気かどうか。働くことで信頼関係が生まれる。その関係こそ愛ではないか？人のために動くから「働く」。一人一人の人間が今いる場所で精一杯がんばることが国の宝。近代は自己実現の想いが強すぎる？マザーテレサ・・・この世の最大の不幸は貧しさでも病気でもありません。自分が誰からも必要とされないと感じることです。

利他のすすめ

大山泰弘

人間の究極の幸せは人に愛されること、人にほめられること、人の役に立つこと、 そして、人から必要されること。

相手のせいにしても、何の解決にもならない。他人を変えることはできない。
だが、私たちは自分を変えることはできる。そして、自分が変われば、相手も変わり始める。

迷った時こそ、人のために動く

利他のすすめ

大山泰弘

人間の究極の幸せは、お金ではなく、次の４つ。『①人に愛されること』『②人に褒められること』『③人の役に立つこと』『④人から必要とされること』

利他のすすめ

大山泰弘

自分の働きに、「世のため人のため」という土台を見出せればいい。
やがてその働きは自らの幸せにつながる。

そんなマインドで働けるようになるのが理想だ。

利他のすすめ

大山泰弘

著者は、チョークを作る日本理化学工業という会社の会長。社員の7割が知的障がい者ながら業界トップシェアを維持する会社である。

個人的には、お釈迦様の弟子の中で、一番物覚えが悪いといわれていた周利槃特（しゅりはんどく）の話が面白かった。この仏僧の話から、障がい者の労働の意義を考えたという内容だ。周利槃特は、ときどき自分の名前すら忘れてしまうほど、物覚えが悪い。掃除が好きだという周利槃特に対し、お釈迦様は「塵を払い、垢を除かん」と唱えながら、掃除をし続ける事を提案する。周利槃特は、何十年も、ひたむきにそれをこなすのだ。その姿勢に、始めはバカにしていた他の弟子達も、次第に一目を置くようになり、やがて周利槃特を心から尊敬するようになった。そしてついに周利槃特は、1つの物事だけに取組み、それを1度も欠かさず行った事で悟りを得る。

著者は仏僧から「人に愛されること、人に褒められること、人の役に立つこと、人から必要とされること。人間の究極の幸せはこの4つ」という話も聞く。障がい者であっても、働く事で人の役に立ち、喜びを得るのだと気づく。

なんて良い話だろう。
しかし、これが某居酒屋チェーン店の社長が話していたら、私はどう感じるだろうか。利用価値の高いナラティブで構成した、悪質な「やりがい搾取」ではないか。ああ、自分が恥ずかしいと思いつつ、その可能性を見ておくことも重要だ。障がい者については、都道府県に届け出れば最低賃金の適用除外をすることができると定められているからだ。疑う事は、悪い事ではない。

だが、恐らく同じように言う人がいたのだろう。著者もその制度は知っている。本書の中で、一切その制度を使わずに雇用拡大したのだと記載する。参りました。それだけではない。北海道の美唄市に工場を建て、ホタテの貝殻を採用した炭酸カルシウムをグリーン購入法で調達したり、キットパスという粉の出ないチョークを開発したり。実業家としても優秀なのだ。

凄く良い話を読むことができ、読後の爽快感を得られた。仕事にも生き方にも参考にしたい内容だ。

｢働く幸せ｣の道

大山泰弘

働くとは？ともやもやして立ち止まった時に、
根っこ、芯の部分として思い返したいなと感じました。

施設にいるよりも、ここに来て働きたい。働いて役に立てると嬉しい。
人の中に自然とわきあがる気持ちがあること。

戦前〜戦後、今日まで、会社や経営について、危機があったり、本当に波があるものなのだなとも教えてもらいました。