大山泰弘のレビュー一覧

利他のすすめ

大山泰弘

前作の働く幸せとほぼ内容は一緒･･･　なところは
ちょっとガッカリでしたが、究極の幸せには感銘を受けます。
自分の心が荒んでいるなーと思うときに読みたいと思う1冊です

利他のすすめ

大山泰弘

自分が普段から大事にしたいと思っている価値観を強く肯定してくれる一冊だった。

しかし、故に、読んでいて心地よすぎたかな。
自分の体温より少し高めのぬるま湯に、いつまでも浸っていられるような感覚。

この本も、自分の価値観も、真っ向から否定されてみたい。
「利他」でありたいと願うことはそれ自体が至高の価値として独立するものであるのか。あるいは叶えがたい「利己」からの逃避であるのか。

利他のすすめ

大山泰弘

『日本でいちばん大切にしたい会社』（坂本光司著）で紹介された、日本理化学工業。
チョークを製造するこの会社の製造ラインが、知的障害者のみでほぼ１００％、稼働できる状態にあるということで、大きな話題になりました。
その日本理化学工業の会長の著作としては以前、『働く幸せ』を読んだのですが、「利他」という切り口で新刊が出たということで、読んでみることにしました。
冒頭にも書かれているように、「人の役に立つことこそ、幸せ」というのが、この本のテーマです。
そして繰り返し書かれているのが、「私の方こそ、知的障害者から学んだ」という、著者の率直な感謝の気持ちです。
忙しい時など特に、自分のことにだけ目を向けてしまう僕は、読み進めていくうちに恥ずかしくなってしまいました。
著者自身が、辛いことや周囲からの言われない仕打ちに何度も耐えてきた結果、このような境地に立つことができたのでしょうね。
心身ともに疲れ（甘え？）が出ていたところだったので、その疲れを洗い流してくれるような、一冊でした。

利他のすすめ

大山泰弘

わかっているようでいて、わかってなかったことに
気づかされる本でした。

相手に対してどう向きあうか、考えさせられました。
もっと早く読んでおきたかったな。

利他のすすめ

大山泰弘

以前読んだ坂本光司氏の著書「日本でいちばん大切にしたい会社」で紹介されている、日本理化学工業の会長が書いた本。知的障害者雇用率８０％という同会社がなぜ、健常者を雇わないのか、知的障害者を雇用する意味、偏見のためいろいろなところでバッシングされたこと、著者の意図する利他の精神について書かれている。経営に利他の心が必要であることは、京セラの稲盛氏らも大きな声で説いている。従業員に対する利他、従業員同士の利他、顧客に対する利他。とても大事なこと。

利他のすすめ

大山泰弘

素晴らしい本だと思います。
子供にも、読んで欲しいなとおもいました。
自分も『一隅を照らす』人生をおくりたい。

ちなみに2時間程度で読めます。

利他のすすめ

大山泰弘

障害者雇用している会社経営者の本。
利他的に生きていると、まわりまわって自分に返ってくる。よって、利他的に生きるべしという。まったくもって同感である。

「
人の幸せは、ものやお金ではありません。
人間究極の幸せは次の４つです。
人に愛されること、
人にほめられること、
人の役に立つこと、
そして、人から必要とされること。
愛されること以外の３つの幸せは、働くことによって得られます。
障害をもつ人たちが働こうとするのは、
本当の幸せを求める人間の証なのです。
」


この世の最大の不幸は、貧しさでも病気でもありません。
自分が誰からも必要とされないと感じることです。

利他のすすめ

大山泰弘

感想
つい自分に向きがちな視線。少し目線を高くして他人に気を遣うことができれば。みんなが楽しく幸せに暮らす第一歩はそこにある。

利他のすすめ

大山泰弘

「迷った時こそ、人のために動く」

幸せとは
ひとに愛されること、
人にほめられること、
人の役に立つこと、そして
人から必要とされること

障がい者を向かい入れた時の社員の人たちの協力があってこそだったとおもう

利他のすすめ

大山泰弘

説法を聞いているような、それが分かりやすく労働の場での事柄で説かれているから、よりスッと入ってくる。のほほんと読むと、善行とそれが出来ていない自分に打ちひしがれる。健常者だってもちろん人の役に立てたら幸せだ。読み終えた瞬間の気持ちで、人を思い、自分を振り返ることができるのか、試されている。

利他のすすめ

大山泰弘

『人間の究極の幸せは　人に愛されること　人に褒められること　人の役に立つこと　人から必要とされること』

『人のせいにしないから、自分が磨かれる』

『迷った時こそ、人のために動く』

利他のすすめ

大山泰弘

「カンブリア宮殿」で知った。大山さん達観してらっしゃる。人のために動くことによって、無我の境地に至る。いつどのような贈り物があるかは分からないが、きっと神様は見ていてくださる。他人は変えられないが自分を変えることはできるのだ。
人間の究極の幸せ。①人に愛されること②人に褒められること③人の役に立つこと④人から必要とされること。大山さんの会社では、働くことでこの４つの幸せが実現されている。
必要とされて仕事ができていることに感謝。

この世の最大の不幸は、貧しさでも病気でもない。自分が誰からも必要とされないと感じることだ。（マザー・テレサ）

利他のすすめ

大山泰弘

この本を読んだときに、なんか知ってると思ったら、「日本でいちばん大切にしたい会社」で紹介されていた会社でした。

障害者雇用に取り組んでおられる社長からのお借りた本なので、こういうことがやりたいという意思を感じました。

人間の究極の幸せは次の４つです。(本からの抜粋）

・人に愛されること

・人にほめられること

・人の役に立つこと

・人から必要とされること

愛されること以外の３つの幸せは、働くことで得られる。

この幸せを感じてもらえる職場を創ることは、どんな人にも有効であることが著者の経験から示唆できます。