小澤隆博のレビュー一覧

  • DAO(分散型自律組織)の衝撃

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    全てを理解するにはまだまだ難しそうだが、最後にあったようにデジタルネイティブな世代のためにも、大人も理解度を上げていかなければならないと感じた。

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    2022年12月05日
  • 図解ポケット OODAがよくわかる本

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    ビジネスマン向けのOODA解説本。
    OODAというのは詰まるところ、現況や状況をよく観察して何が起こっているかをよく理解し、その上で本当に解くべき問題や課題は何か考え、具体できない対応策をスピーディに打っていくべし、ということ。
    いわゆる仮説検証型のアプローチにて問題解決やタスク推進していきましょうという話。

    事例の掘り下げがあまり無く説明不足な点が目立った。特に後半。
    PDCAとの違いを一生懸命説明してくれている点は評価点。

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    2025年04月06日
  • DAO(分散型自律組織)の衝撃

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    最近WEB3.0とDAOについてよく聞くようになりました。

    WEB3.0について新しいネットワーク環境になり
    それにはブロックチェーンが必要不可欠であり、
    大企業に依存しない環境になります。
    映画 レディプレイ◯◯◯のような世界になるかもしれません。

    DAOについて
    分散型自律組織では会社のようなトップダウン組織ではなくなります。
    自分の意見を述べ多数決で決定することになります。そして組織としては年齢立場人種問わない組織体制で有り、組織構造に公平性が保たれます。

    上記のような近未来の話になります。
    この本を読んでDAOという新しい概念に共感できるのであれば、次は実際に行動してDAOに加入

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    2024年01月08日
  • DAO(分散型自律組織)の衝撃

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    よく聞くDAOについて理解するのに非常に役立った。

    (引用)『通常、組織の在り方に賛同できない人は不満を抱えたり、辞めてしまったりするかもしれませんが、DAOでは全員が納得してより良い意見を出し合っていくので、今までの会社組織のような「社長に逆らえない」「上司には意見は言えない」といったことがなくなります。』
    ーーーーー

     日本では個の意識よりも対の意識が強いため、金銭的な利害関係があっても空気を読んだり対立を避けたりする傾向が強い。
     そういった土壌の上では西洋的な会社組織における労使交渉はスムーズにいきにくい。これは会社組織の形が、西洋的な個の確立が前提となっているからのように思う。(

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    2023年05月16日
  • 30分でよくわかる!Web3の稼ぎ方!

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    NFTの基礎、実際のサイト、サービスなどの利用方法を解説した1冊。30分でよくわかるとタイトルにあるが、たしかに30分程度で気楽に読むのに適した本。

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    2023年02月07日
  • DAO(分散型自律組織)の衝撃

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    うーん、まだ本質的なところの理解が不十分だ。

    NFTとT-pointは利用者にとって何が違うのだろう?

    また、多数決で決まったモノゴトの責任は誰が取るのだろう?

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    2023年01月18日
  • DAO(分散型自律組織)の衝撃

    Posted by ブクログ


    うーむ、やっぱりまだまだ理解までは遠い。
    discord、NFT、仮想通貨、以前より知ってることも増えては来たけれど、このDAOというものを自分に落とし込むのはなかなか。でも面白い。

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    2022年11月08日