ドンビンのレビュー一覧

ファーウェイ 強さの秘密 任正非の経営哲学36の言葉

ドンビン / 光吉さくら / 楠木建

【印象に残った話】
・ファーウェイの成長の原動力は顧客第一主義、現場主義だ
・顧客第一主義を浸透させるため、下記の事例のような恥を動機付けの材料として人を動かしている
　・トップが新年のメッセージに顧客企業のクレームを展開
　・研究者を体育館に集め不良品の基盤を展示
・現場主義を浸透させるため、下記の事例のような権限を現場に与え、動機付けしている
　・本社マネージャーより現場マネージャーの報酬を高く設定
　・現場の若手でも、顧客の要望に起因する内容であれば幹部にいつでも電話一本で交渉することができる
【考えたこと】
・恥やプライドを刺激するやり方は、優秀でプライドの高い社員の多い企業では有効
・自己批判が多すぎると、それはそれで逆にモチベーションが下がるのではないか

ファーウェイ 強さの秘密 任正非の経営哲学36の言葉

ドンビン / 光吉さくら / 楠木建

ファーウェイ創業者の経営哲学。

これを読むとファーウェイが単に中国の経済成長や外部環境だけに支えられてグローバル企業に成長したわけではないことがわかる。

自己批判による進化、官僚型にならないための組織造り、歴史科学からの学びなど。

任会長の元部下が本書を書いてるので、若干ファーウェイ、任氏、マンセーな喧伝書籍の面もあるが、

米国でも日本でもない、中国という国で本気で経営に取り組んだ任氏の独自の哲学を学ぶ事は、日本型経営と比較すると本質が見えたり、新たな発見がある。

翻訳も素晴らしいなと思ったら三体の訳者だった。流石です。

ファーウェイ 強さの秘密 任正非の経営哲学36の言葉

ドンビン / 光吉さくら / 楠木建

業務のワークフローを、起点を顧客にした「引く」メカニズムにする。
それによって、力のないロープが分かり、組織の無駄が分かる。
トヨタ生産方式を、組織設計に発展させたように感じた。