晴瀬ワカルのレビュー一覧
-
買ってから読み終わるまで1年ぐらいかかった。
こういう場面ではこういう説明をしましょう、と言うようなページは強されているけれども、まぁこれといった特徴の特定の場面に限るものではなく、汎用性の高いテクニックがちりばめられている。
根底にあるもの、と言うよりかは、ちょっとした部下へのあるいは上司への...続きを読むPosted by ブクログ -
冒頭で読んでよかったと思った。ぐいぐいチームを引っ張ろうなんて思わなくてよくて、チームとして成果を上げるためにサポート役に徹すればよい。「部下満足度を上げる」ことを重視すればよい。裏方リーダーになればよい。
あとは、
苦手な人がチームにいる場合は、「仕事だけの関係と割り切る」
自分よりも優秀な人が...続きを読むPosted by ブクログ -
同じリーダーなので本文で共感出来る部分が非常に多かった。対策は他の書籍と共通することが多いが、理系ならではの部分にフォーカスされておりポイントが絞りやすいと感じる。
「自分視点」「相手視点」は常に意識するようにしたい。Posted by ブクログ -
書店で見かけ、読んだ方が良さそうという感覚が働き購入。
理系で、営業系でない部署のリーダーをされている方が書いているので、営業系の方が書かれているのと違う、数字以外の部分での見方、やり方というのが個人的に良いと感じた。
本文中、何度もチームで成果を上げることが大事と強調され、自分は引っ込むくらいが良...続きを読むPosted by ブクログ -
理系特有の性格の人に対するアプローチは少し参考になったが、一般的なリーダー論としては他の本とあまり変わらない印象Posted by ブクログ