澤田晃宏のレビュー一覧

ルポ 技能実習生

技能実習制度と言えば、劣悪な環境で働かせられる低賃金奴隷労働との認識だ。かつて繊維産業が盛んだった故郷の街にも古くから中国人実習生が多数来日し、NHKでその実態が告発されたこともある。いかにも日本的な偽善と欺瞞に満ちた制度であり、同じ日本人として申し訳ない気持ちになる。日本人の民度では所詮この程度の政治しか選べないのだ。
　ただ、つい日本人的な発想で長時間労働させられて可哀想とか思ってしまうが、この本を読んで、そんな単純な話でない事も理解できた。丁寧な取材に裏打ちされたリアリティのあるルポで、読み応えがある。
　今後日本の国力と共に円の価値が低下していく中で、日本で働きたい外国人は減っていくだろう。人権意識の低い一部の経営者にはザマァ見ろという感じだが、１消費者として人材不足によるサービス低下を受け入れる覚悟が必要だ。

ルポ 技能実習生

国際社会からは「奴隷労働」だと非難されている「技能実習生」についてのルポタージュだ。本書ではベトナム人に焦点が当てられて書かれている。最低賃金の手取りからさらに家賃なども差し引かれての収入で、3年間で300万貯め込んで本国に帰り家を建てるベトナム人もいることは確かだけれど、失踪しなければならないほど劣悪な条件で働かされている外国人もあとをたたない。これは本国の送り出し機関とそして日本の監理団体がクソだからだ。日本の監理団体は帳簿に形跡が残らない仕組みでキックバックを送り出し機関からもらっている。本国で飲めや歌えや抱けやの接待をベトナムで受けたり、または現金を実習生に運ばせたりしているらしい。結局そのお金のしわ寄せは、実習生が支払うことになる。70〜100万円が送り出し機関に支払っている。技能実習生は転職が許されない。仕事が嫌なら、辞めて本国へ帰るしかない。しかし、帰ったら送り出し機関に支払った借金が残っている。ベトナム人の平均年収は25万円だから、返す事も出来なくなる。だから失踪して、少しでも給与の高い仕事を探すのだけれど、入管に見つかれば強制収容そして強制帰国をさせられてしまう。技能実習生は以前は中国人が多かったらしい。しかし国力は逆転しているので、今や日本の労働力が中国に買われている状態。こんな制度も、アジアの国々がやがて日本を追い抜いて、見向きもされなくなるだろう。

ルポ 技能実習生

主にベトナムからの技能実習生を対象に、実習生本人や送り出し機関、監理団体や受け入れ企業を取材し、技能実習制度の実態を記載したルポ。こういった外国人労働者問題を扱った図書では、著者が自分の信念を強く訴えるような書き方になることが多いように思いますが、本書はあくまで、この制度の実態はこうですよ、というある意味で中立的な描き方に専念しているように思われて、読み応えのある1冊でした。


本書を読む限りでは、ベトナムからの技能実習生は日本での労働が"劣悪な環境ではあるが、期間限定の一獲千金の場"であることを予め知ったうえで来ているので、そういった意味ではこの制度は実習生にとっても受け入れ企業にとってもWinWinである制度なのかしらと思いました。

ただ、やはり以下のような点で、これが国として行っている公的な制度の実体か？と思わずにはいられませんでした。

〇「技能実習」制度の趣旨である「前職要件」はほぼ偽造
日本サイドの実習実施企業が求めるのは「単純作業に就く労働力」であり、実習生が求めるのは知識や技術ではなくお金（p.79）なので、公然の秘密として偽造が行われている。

〇送り出し機関から監理団体や受け入れ企業への接待費用が実習生の自己負担として重くのしかかっている
ベトナム側の送り出し機関が求人票を得たり、契約を得たりするために、日本の監理団体や企業を接待したり、裏金を渡したり、付加的なサービスを提供したりすることが常態化している。これらの費用が最終的には実習生自身から徴収されており、実習生の借金額を大きく増やしている。
このことが詳細に記載されている第２章「なぜ、派遣費用に一〇〇円もかかるのか」は圧倒される内容でした。実習制度に関わっている日本人たち（もちろん全員ではないわけですが）のひどさに、本当に胸糞悪くなりました。


結局のところ、実習生を助ける立場であるはずの監理団体は受け入れ企業とずぶずぶで、「監理団体」という役割を到底果たしていなさそうに思われました。これがこの制度の一番の欠陥のように思われました。
実習生が本当に困った立場になったときに、助けてくれるところがない、という意味で、結局は「現代の奴隷制度」のそしりをまぬかれないだろうなと思いました。

そしてこういう実態を知りつつ、日本という国はこの制度をそのまま続行しているわけで、とても国際社会に誇れたものではないなと改めて思ってしまいました。

ルポ 技能実習生

技能実習生の実態を筆者が実際に現場に行き、リアルを書いた良書である。
よくある技能実習への単なる批判ではなく、実習生が醜悪な環境でもなぜ日本に働きに来るのか、正確に書かれていると感じた。
最初に描かれているベトナム人の300万円の自宅は写真の掲載があったが、
圧巻であった。なるほどこのような夢を求めてベトナム人は日本に来るのか。。

もちろん、メディアで騒がれているように明るい現実だけがあるのではない、
ベトナムの送り出し機関に登録するために、実習生は100万円程度用意が必要。
大抵は前借りをする。場合によっては実家の家や土地を担保にする。
やっと日本に来られても、残業が少なく給料が少ない場合、失踪し、他の場所で働くことになる。失踪者の斡旋人も数多くいる。

なぜ100万円も必要になるのか、それは技能実習制度で賄賂が多くまかり通っているからだ。送り出し機関が監理団体に賄賂を渡し、ベトナム人がきた際に監理団体を猛烈に歓迎するためにお金が必要となる。そのお金を実習生が払っている。
それだけお金をもらっている監理団体は、受け入れ企業の監理業務を怠り、ベトナム人が制等にお金を貰えていなかったりしている。

特定技能が新設されたが、まだ合格者は非常に少ないという現実がある。

とにかく非常に勉強になった。

ルポ 技能実習生

約3年間技能実習生の入国後講習に携わり、それ以前からボランティア教室で数多くの技能実習生に接してきた私は、テレビや新聞で技能実習制度の悪い面ばかりが報道されることに疑問を持ってきた。本書で特に興味深かったのは、ベトナムで元技能実習生の今を追跡していたこと。家だけでなく土地を買っていたり、元技能実習生同士で結婚したり再び日本に向かったり。
本書でも触れていたように、フィリピンは技能実習生に費用の負担をさせておらず、失踪も少ない。にもかかわらず相変わらずベトナム人ばかり多いのは実習生から搾取したお金で営業が行われているから。残念で仕方がない。
また、将来留学したいという実習生に、日本語を学ぶためなら技能実習で十分だと言ってきたが、技術、人文知識、国際業務のビザ取得には大卒が条件と知って納得した。

ルポ 技能実習生

技能実習制度の実像を理解するための良書。上っ面の行政資料のコピペではなく、送り出し機関や監理団体にも取材を敢行しており、冷静に実像を描こうという筆者の気迫が感じられる。
「一番の課題は受け入れ企業の選定ではないか」「技能実習生に関わる日本人は゛程度が低い゛んですよ（ある送り出し機関の社長）」の部分は、まさにその通りと思った。
受け入れ企業の6割は零細企業。遵法意識も薄く、生産性も低い。当然最賃労働。日本人労働者には見向きもされなくなった個人商店のような零細企業が、業界団体のロビー活動を通じて政治家に働きかけ、技能実習生という低賃金労働者を供給してもらう。技能実習生もそれを知って稼ぎにやってくる。
であれば、せめて一生懸命汗を流してもらい気持ち良く稼いでもらえばいいのだが。
そこで、゛程度の低さ゛を見せてしまう日本人の下層経営者たちには、失笑するしかないと感じた。

ルポ 技能実習生

　著者はアダルト誌編集者や「SPA！」記者などの経歴のあるライター。あとがきにあるように、以前は大卒を経ずに著者のようにアルバイトやフリーのイラストレーターとして編集部に入り込み、その後才能が認められ世に出た有名人が結構いたが、著者はその最後の世代を自認する。まとまった著書としては本書が処女作となるようだ。制度の裏に隠された矛盾をつくというルポとしては伝統的なスタイルながら、問題提起がシンプルで構成にも無駄がなく、読みやすい。ストレートに著者の思いが伝わってくる良作だと思う。
　日本の技術力の海外移転という国際貢献の美名のもと、単なる労働力受給の調整弁として扱われる外国人技能実習生。外国人側にも日本語習得と割の良い給料獲得以外のインセンティブもなく、結果として仲立ちする国内監理団体や外国人送り出し組織にチャリンチャリンとカネが落ちていくシステムが温存されている。一方、正面から国内労働力の補填を目的にした特定技能外国人制度は、人手不足に悩む国内中小企業と移民反対派の双方に気配りした結果、実質的に転職ができない、送り出し機関にメリットがないなど、外国人側にも雇う側にも使い勝手の悪い制度になってしまう。
　新興国が発展し所得が増える中、経済成長力の衰えた日本は労働力を吸引するだけの魅力を保てるのか。「共生」といえば聞こえはいいが、所詮日本は外国人労働者を日本人がやりたがらない仕事の割り当て先としか考えていないのではないか。著者の提言は重い。
　しかし、そもそも特定技能外国人は外食産業や宿泊業がターゲットだが、そこへこのコロナである。労働力の逼迫というそもそもの大前提すら崩れてしまったこの制度、これからどこへ向かうのだろう。

ルポ 技能実習生

技能実習制度の裏側には、前職要件による職歴の偽装や、送り出し機関と管理団体との力関係から生じるキックバックなど、不透明な実態が存在している。

そもそも多くの実習生は、技術や知識の習得を主目的として来日しているわけではなく、本音としては収入を得ることを目的としている場合が多い。そうした背景もあり、日本人とは異なり、長時間労働をむしろ望む傾向すら見られる。

皮肉なことに、労働時間が短い職場ほど失踪者が多いという現実がある。失踪してしまえば、その実態は母国に伝わりにくく、結果としてベトナムなどでは成功例ばかりが強調される構造が生まれている。

一方で、国籍別に見ると、フィリピンは制度や管理体制が比較的整備されており、失踪者が少ないとされる。しかしこれは裏を返せば、条件の厳しさゆえに、安価な労働力を求める企業がフィリピン人を敬遠している可能性もある。

このように見ていくと、問題の本質は受け入れる側にあると言える。受け入れ先によって待遇の差が大きく、そのばらつきが制度の歪みを生んでいる。

さらに、実習生の送り出し国が急速に経済成長を遂げる中で、日本が「働く場所」として選ばれ続ける保証はない。実質的な労働力として依存している現状が、今後どこまで持続可能なのか、日本そのものの魅力も含めて問い直す必要がある。

ルポ 技能実習生

ジャーナリストの著者による「技能実習制度」に焦点を当てた本。
2020年5月刊行。

タイトル通り、日本に来る「技能実習生」の動機と実態が詳しく描かれる。
さらに、「技能実習制度」の仕組み、関連するステークホルダー(雇用企業、監理団体、送り出し機関など)についても詳しく解説される。

私は日本の製造業に従事しているので、間接的に彼らを使う立場だが、知らないことが多くあり、非常に勉強になった。

本書では、特にベトナム人の技能実習生について詳しく描かれる。現在日本に来る実習生の約半数がベトナム出身だからだ。
彼らがどんな思いで日本に来て、どのように働き、故国に帰った後どうしているのか、知ることができた。

ただし、本書で記載される状況は2018-19年のものなので、そこには要注意。
国際的に強い批判を受けた本制度は、2027年から「育成就労制度」へと大きく変わることが決まっている。

また、著者のスタンスはやや公平性に欠けるところがある。

「技能実習制度」が、「移民政策ではない。日本の技能を途上国に移転するための国際貢献である」と言う日本政府の主張が詭弁であるというのには、私も合意だが、技能実習制度の意義は大きい。
現実問題として労働人口がまったく足りておらず、AIとロボティクスの技術がそのリプレースを可能にするまでは、何らかの形で外国人労働力を受け入れなければならないからだ。

実際、2027年からの「育成就労制度」では「人材育成と人手不足分野への人材確保」が掲げられ、制度と現実の乖離が縮小する見通しである。

また、著者はやたらと「技能実習生の失踪」を悲劇的に描こうとする。
借金までして日本に来た実習生たちの多くが、心無い日本人によって傷付けられているというストーリーを強調しようとする。

実際、2018年、技能実習生は7089人が失踪するという過去最高の数字をつけた。しかし、失踪率では3％に過ぎない。
さらに、失踪問題を調査した法務省によれば、失踪した理由の多くは「給料が低い」ことで、70%を占めていた(複数回答)。対して、暴力や指導の厳しさを訴えた実習生は5%程度だった。

少数であれば看過できるというわけではないが、実習生の多くが悲劇的だとするのはミスリーディングであり、著者のポジション・トークであると感じる。

このように、やや信頼に欠ける箇所はあるものの、全体としては勉強になる良い本だった。
メーカに従事する人なら読んだ方が良い。

ルポ 技能実習生

入管内部で起こっていること、難民認定などについてのルポ。収容者側に寄り添った視点で展開されている。一方で難民や移民が国家にとってどういう存在として考えられているかを知りたくなった。こうした分野の他の本をもう少し読んでみたい。

ルポ 技能実習生

日本政府というのは本当に残念な存在であることが再認識できる。

払ってもいい金額：900円
貼った付箋の数：4

ルポ 技能実習生

コンビニや飲食店で働くアジア系の外国人を目にする機会が2010年ごろから急に増えて、今では当たり前になった。

その事象がどういうふうに起こっているのか、街中で見かけるベトナムなどから来ている人たちが、なぜ日本に来ることになったのかを知りたくて、この本を読んだ。

わかったのは以下

・ベトナムと日本の経済的な差があること（ベトナムは大卒でトップの月収でも3•4万程度）
・そのため技能実習で日本に来て最低賃金でも働けると、ベトナムでは到底稼げない金額の貯金ができること
・実際にそれで家を建てるベトナム地方出身者の人たちが多いこと
・一方で、この格差状況や「技能実習」というシステムの形骸化は問題であること

なお、コンビニで働く外国人の人については「コンビニ外国人」という本もあるようなので、そっちを読んでみようと思った。

本書の、技能実習生というシステムの仕組みや実態についての解像度はとにかく高く、まるで一冊の専門書のようだなと読み進めるほどに感心した。

外国人まかせ 失われた30年と技能実習生

準工業地的に「住まい」がある。
小さな、といっても数十人の行員の方たちが
働く町工場が点在している地域である。
10年ほど前までは、小さな村なので、
その工場への出勤、退勤時に
いたるところで中国語を
耳にすることがほとんどであった。
今は、ほぼといっていいほど、ﾍﾞﾄﾅﾑ語である。
むろん、彼らは「働き」に来ているのであって
その地域の住民と親しくなるために来ているのではない。
　でも毎日のように見かけ、出会う彼らの背景が
どうなっているのかは　かなり気になってしまう。
　もちろん、本書にﾚﾎﾟｰﾄされているような状態か
どうかは、残念ながらわからない。
　いつか(彼らと)会話ができる時のことを思いながら
読み進めている。

ルポ 技能実習生

技能実習生に関わる人々を中心としたルポ。実態がよくわかる。

近年開始された特定技能制度への移行が望まれる中だが、それらも問題点が指摘される。

個人的には、
1.受入先企業の責任を強く求めること
2.送出機関、ブローカーの搾取排除

が肝要と考える

ルポ 技能実習生

大学の授業での課題図書だったので必死で読んだ。なんか、ひどい労働環境なんだろうなあと思っていたが、想像以上だった。システムとか、機関の問題が大きいように思った。

東京を捨てる コロナ移住のリアル

地方在住者の目線で、都会の人のニーズを探るために読んだ。

キーワードは「アクセス」。通勤圏ギリギリか、すぐに東京の本社にいけるというのが、企業に勤めるひとを呼ぶためには必要かと。大分県だと空港に近い国東市、杵築市、日出町あたりは強みになりそう。

あと普通に自然っていいよね、って思う人が多そう。これは都会にないもので言い換えられて、地方出身者にとっては地元の親とか友達も同じなのかと。Uターンを促す時に参考になりそう。

岡山県和気町は地震が少ないという点で人が集まっているよう。安心をデータで見せられたら強いかも。

ルポ 技能実習生

技能実習生という制度について知識をつけたく、手に取りました。
タイトルの通りで、様々な関係者に当たりながら丁寧に取材を重ねた結果が記されていました。技能実習生という複雑な制度を少し理解できたと思います。
都合のいいときだけの、使い捨ての労働力ではなく、同じ国で暮らし、多くの人の生活を支えてくれる実習生に敬意を表した世の中になればいいのにと考えます。

ルポ 技能実習生

技能実習制度の仕組みなどを詳しく解説してくれている。多くの人への取材を組み込んであり、読み応え抜群。

- 技能実習制度は技能を自分の国に持ち帰ることを前提としているが現実は労働力となっている
- ベトナムから来る人が最多
- 日本の最低賃金でも月収2・3万円のベトナムでは高い
- 前職要件に関わる偽装が多い
- 接待などのコストも技能実習生側の負担に回る
- 知らされていたよりも給料が低い場合もある
- 韓国も受け入れ先として競合する

東京を捨てる コロナ移住のリアル

実際に移住した著者の体験も含めて詳しい話がいろいろと書いてあって参考になった
地方に住んでも生活コストはあまり下がらないが目に見えない幸せがある、というのには納得だけど、自分がそれに適応できるのかは疑問だった

東京を捨てる コロナ移住のリアル

地方移住の後押しをされたい人にとっては耳触りの良いことが書かれているが、一つの方面に偏っており文章として不誠実と感じる。
水道代や健康保険料について比較されてるのは良かったです。