ルポ 技能実習生

澤田晃宏

中国にかわり技能実習生の最大の供給国となったベトナム。「労働力輸出」を掲げる政府の後押しもあり、日本を目指す農村部の若者たち。多額の借金を背負ってまで来日した彼らの夢は「三〇〇万円貯金する」こと。故郷に錦を飾る者もいれば、悪徳ブローカーの餌食となる者もいる。劣悪な企業から逃げ出す失踪者は後を絶たない。日越の関係機関、実習生、支援団体を取材し、単純労働者の受け入れ先進国・韓国にも飛んだ。国際的な労働力移動の舞台裏を全部書く。

• カテゴリ: 小説・文芸
• ジャンル: ノンフィクション / ノンフィクション・ドキュメンタリー
• 出版社: 筑摩書房
• 掲載誌・レーベル: ちくま新書
• 電子版発売日: 2020年05月15日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 23MB

[ブクログ · ★★★★★]

技能実習制度と言えば、劣悪な環境で働かせられる低賃金奴隷労働との認識だ。かつて繊維産業が盛んだった故郷の街にも古くから中国人実習生が多数来日し、NHKでその実態が告発されたこともある。いかにも日本的な偽善と欺瞞に満ちた制度であり、同じ日本人として申し訳ない気持ちになる。日本人の民度では所詮この程度の政治しか選べないのだ。
　ただ、つい日本人的な発想で長時間労働させられて可哀想とか思ってしまうが、この本を読んで、そんな単純な話でない事も理解できた。丁寧な取材に裏打ちされたリアリティのあるルポで、読み応えがある。
　今後日本の国力と共に円の価値が低下していく中で、日本で働きたい外国人は減っていくだろう。人権意識の低い一部の経営者にはザマァ見ろという感じだが、１消費者として人材不足によるサービス低下を受け入れる覚悟が必要だ。

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国際社会からは「奴隷労働」だと非難されている「技能実習生」についてのルポタージュだ。本書ではベトナム人に焦点が当てられて書かれている。最低賃金の手取りからさらに家賃なども差し引かれての収入で、3年間で300万貯め込んで本国に帰り家を建てるベトナム人もいることは確かだけれど、失踪しなければならないほど劣悪な条件で働かされている外国人もあとをたたない。これは本国の送り出し機関とそして日本の監理団体がクソだからだ。日本の監理団体は帳簿に形跡が残らない仕組みでキックバックを送り出し機関からもらっている。本国で飲めや歌えや抱けやの接待をベトナムで受けたり、または現金を実習生に運ばせたりしているらしい。結局そのお金のしわ寄せは、実習生が支払うことになる。70〜100万円が送り出し機関に支払っている。技能実習生は転職が許されない。仕事が嫌なら、辞めて本国へ帰るしかない。しかし、帰ったら送り出し機関に支払った借金が残っている。ベトナム人の平均年収は25万円だから、返す事も出来なくなる。だから失踪して、少しでも給与の高い仕事を探すのだけれど、入管に見つかれば強制収容そして強制帰国をさせられてしまう。技能実習生は以前は中国人が多かったらしい。しかし国力は逆転しているので、今や日本の労働力が中国に買われている状態。こんな制度も、アジアの国々がやがて日本を追い抜いて、見向きもされなくなるだろう。

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約3年間技能実習生の入国後講習に携わり、それ以前からボランティア教室で数多くの技能実習生に接してきた私は、テレビや新聞で技能実習制度の悪い面ばかりが報道されることに疑問を持ってきた。本書で特に興味深かったのは、ベトナムで元技能実習生の今を追跡していたこと。家だけでなく土地を買っていたり、元技能実習生同士で結婚したり再び日本に向かったり。
本書でも触れていたように、フィリピンは技能実習生に費用の負担をさせておらず、失踪も少ない。にもかかわらず相変わらずベトナム人ばかり多いのは実習生から搾取したお金で営業が行われているから。残念で仕方がない。
また、将来留学したいという実習生に、日本語を学ぶためなら技能実習で十分だと言ってきたが、技術、人文知識、国際業務のビザ取得には大卒が条件と知って納得した。

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技能実習制度の実像を理解するための良書。上っ面の行政資料のコピペではなく、送り出し機関や監理団体にも取材を敢行しており、冷静に実像を描こうという筆者の気迫が感じられる。
「一番の課題は受け入れ企業の選定ではないか」「技能実習生に関わる日本人は゛程度が低い゛んですよ（ある送り出し機関の社長）」の部分は、まさにその通りと思った。
受け入れ企業の6割は零細企業。遵法意識も薄く、生産性も低い。当然最賃労働。日本人労働者には見向きもされなくなった個人商店のような零細企業が、業界団体のロビー活動を通じて政治家に働きかけ、技能実習生という低賃金労働者を供給してもらう。技能実習生もそれを知って稼ぎにやってくる。
であれば、せめて一生懸命汗を流してもらい気持ち良く稼いでもらえばいいのだが。
そこで、゛程度の低さ゛を見せてしまう日本人の下層経営者たちには、失笑するしかないと感じた。

[ブクログ · ★★★★★]

　著者はアダルト誌編集者や「SPA！」記者などの経歴のあるライター。あとがきにあるように、以前は大卒を経ずに著者のようにアルバイトやフリーのイラストレーターとして編集部に入り込み、その後才能が認められ世に出た有名人が結構いたが、著者はその最後の世代を自認する。まとまった著書としては本書が処女作となるようだ。制度の裏に隠された矛盾をつくというルポとしては伝統的なスタイルながら、問題提起がシンプルで構成にも無駄がなく、読みやすい。ストレートに著者の思いが伝わってくる良作だと思う。
　日本の技術力の海外移転という国際貢献の美名のもと、単なる労働力受給の調整弁として扱われる外国人技能実習生。外国人側にも日本語習得と割の良い給料獲得以外のインセンティブもなく、結果として仲立ちする国内監理団体や外国人送り出し組織にチャリンチャリンとカネが落ちていくシステムが温存されている。一方、正面から国内労働力の補填を目的にした特定技能外国人制度は、人手不足に悩む国内中小企業と移民反対派の双方に気配りした結果、実質的に転職ができない、送り出し機関にメリットがないなど、外国人側にも雇う側にも使い勝手の悪い制度になってしまう。
　新興国が発展し所得が増える中、経済成長力の衰えた日本は労働力を吸引するだけの魅力を保てるのか。「共生」といえば聞こえはいいが、所詮日本は外国人労働者を日本人がやりたがらない仕事の割り当て先としか考えていないのではないか。著者の提言は重い。
　しかし、そもそも特定技能外国人は外食産業や宿泊業がターゲットだが、そこへこのコロナである。労働力の逼迫というそもそもの大前提すら崩れてしまったこの制度、これからどこへ向かうのだろう。

[ブクログ · ★★★★☆]

ジャーナリストの著者による「技能実習制度」に焦点を当てた本。
2020年5月刊行。

タイトル通り、日本に来る「技能実習生」の動機と実態が詳しく描かれる。
さらに、「技能実習制度」の仕組み、関連するステークホルダー(雇用企業、監理団体、送り出し機関など)についても詳しく解説される。

私は日本の製造業に従事しているので、間接的に彼らを使う立場だが、知らないことが多くあり、非常に勉強になった。

本書では、特にベトナム人の技能実習生について詳しく描かれる。現在日本に来る実習生の約半数がベトナム出身だからだ。
彼らがどんな思いで日本に来て、どのように働き、故国に帰った後どうしているのか、知ることができた。

ただし、本書で記載される状況は2018-19年のものなので、そこには要注意。
国際的に強い批判を受けた本制度は、2027年から「育成就労制度」へと大きく変わることが決まっている。

また、著者のスタンスはやや公平性に欠けるところがある。

「技能実習制度」が、「移民政策ではない。日本の技能を途上国に移転するための国際貢献である」と言う日本政府の主張が詭弁であるというのには、私も合意だが、技能実習制度の意義は大きい。
現実問題として労働人口がまったく足りておらず、AIとロボティクスの技術がそのリプレースを可能にするまでは、何らかの形で外国人労働力を受け入れなければならないからだ。

実際、2027年からの「育成就労制度」では「人材育成と人手不足分野への人材確保」が掲げられ、制度と現実の乖離が縮小する見通しである。

また、著者はやたらと「技能実習生の失踪」を悲劇的に描こうとする。
借金までして日本に来た実習生たちの多くが、心無い日本人によって傷付けられているというストーリーを強調しようとする。

実際、2018年、技能実習生は7089人が失踪するという過去最高の数字をつけた。しかし、失踪率では3％に過ぎない。
さらに、失踪問題を調査した法務省によれば、失踪した理由の多くは「給料が低い」ことで、70%を占めていた(複数回答)。対して、暴力や指導の厳しさを訴えた実習生は5%程度だった。

少数であれば看過できるというわけではないが、実習生の多くが悲劇的だとするのはミスリーディングであり、著者のポジション・トークであると感じる。

このように、やや信頼に欠ける箇所はあるものの、全体としては勉強になる良い本だった。
メーカに従事する人なら読んだ方が良い。

[ブクログ · ★★★★☆]

入管内部で起こっていること、難民認定などについてのルポ。収容者側に寄り添った視点で展開されている。一方で難民や移民が国家にとってどういう存在として考えられているかを知りたくなった。こうした分野の他の本をもう少し読んでみたい。

[ブクログ · ★★★★☆]

日本政府というのは本当に残念な存在であることが再認識できる。

払ってもいい金額：900円
貼った付箋の数：4

[ブクログ · ★★★★☆]

コンビニや飲食店で働くアジア系の外国人を目にする機会が2010年ごろから急に増えて、今では当たり前になった。

その事象がどういうふうに起こっているのか、街中で見かけるベトナムなどから来ている人たちが、なぜ日本に来ることになったのかを知りたくて、この本を読んだ。

わかったのは以下

・ベトナムと日本の経済的な差があること（ベトナムは大卒でトップの月収でも3•4万程度）
・そのため技能実習で日本に来て最低賃金でも働けると、ベトナムでは到底稼げない金額の貯金ができること
・実際にそれで家を建てるベトナム地方出身者の人たちが多いこと
・一方で、この格差状況や「技能実習」というシステムの形骸化は問題であること

なお、コンビニで働く外国人の人については「コンビニ外国人」という本もあるようなので、そっちを読んでみようと思った。

本書の、技能実習生というシステムの仕組みや実態についての解像度はとにかく高く、まるで一冊の専門書のようだなと読み進めるほどに感心した。

[ブクログ · ★★★★☆]

技能実習生に関わる人々を中心としたルポ。実態がよくわかる。

近年開始された特定技能制度への移行が望まれる中だが、それらも問題点が指摘される。

個人的には、
1.受入先企業の責任を強く求めること
2.送出機関、ブローカーの搾取排除

が肝要と考える