三村真宗のレビュー一覧

最高の働きがいの創り方

・優秀な人材を採用、定着、パフォーマンスを最大化させるための仕組みが盛り込まれている
　→相互フィードバック、社員の目標達成ミーティング、有給休暇奨励日

最高の働きがいの創り方

働き方改革のヒントを探すために読みました。

日本における「働きがいのある会社ランキング」、中規模部門3年連続1位のコンカー社長三村さんが、同社の取り組みや考えを惜しげもなく公開しています。

内容は、経営方針やビジョン、文化の醸成、これを実行する8つのオペレーションと、多岐に渡っています。経営者目線だからか、実践叩き上げの手法だからか、いまひとつ、すっと理解できなかったので、読み返しながらまとめていきます。

最高の働きがいの創り方

管理職や経営者にとっては、社内体制の作り方などか参考になりそう。様々なタイプの「ランチミーティング」は興味深かった。