厚切りジェイソンのレビュー一覧
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Posted by ブクログ
10000人の中で1番になるか、100人の中で1番になるスキルを2つ持つか。しかも何でもいいわけじゃなく「世の中に必要とされる×自分にできるスキル」。それをジェイソンさんが幼い頃からやっている8つの方法をトライアンドエラーし続けること。
ごもっともだし、やっぱり本を読んだからといってそこに近づけるわけじゃない。
努力は絶対必要だし、これは若ければ若い方がいい。でも、もう遅いからと諦めると余計に悪い方向に進むので、何か一つでもやってみるのがいいと思えた。
いいなと思えたのは自信をつけるために、継続すると決めた日課のハードルを極限まで下げて、成功体験を作るということ。毎日0.1%でもやれば一年で -
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Posted by ブクログ
派手な事をしてお金持ちになってそうだけど、決してそんな事はない、それどころか、ストイック、ブレない姿勢が金持ちを作る。
支出を少なく。ペットボトル買わない、コンビニ行かない。
ドルコスト平均法で。
手数料を抑える。手数料無料の楽天証券推しで、楽天証券の営業担当のような箇所あり（笑）
複利。
なぜアメリカの投資信託？アメリカ大企業は世界に展開している。
時価総額が高いという事は投資家が評価しているという事、成長の期待があるということ。
毎日株価、資産チェックする。
個別株式に手を出さないのは100年続く企業はないと思っているから。GE。そうね！
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Posted by ブクログ
前作『ジェイソン流お金の増やし方』が読んでみてよかったなと思ったので、今回こちらも読んでみました！
ここに書かれているようなハイクラスなことはできないとは思いますが、要するに企業から欲しい、あなたしかいない！と思われるような人になりましょうということかなと
求人に学歴不問と書いてあっても、高卒より大卒の方がいいし、その上専門的な資格があればより良く、またその職種に関する経験があればさらに良い。
それから英語と中国語が話せたり…etc
こう言った感じで唯一無二の人のようになるように努める。
自分に出来ることや経験が増えると、それだけライバルが減り、自分の入りたい会社に入れるチャンスもupする。
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Posted by ブクログ
ネタバレ"It is easier to ask forgiveness than it is to get permission. “ 許可より許しは求めやすい
→まずはやってみて、後で謝ればいい
会社は「お金」「やりがい」「環境(成長の機会)」をくれる。一方、あなたが会社に渡せるのは「スキル」だけなんだ。そう考えると、「スキル」が小さければ、それと同等の「お金」と「やりがい」と「環境」を組み合わせたものしか会社はくれない。
提示されるものをもっと多く求めるのであれば、自分のスキルは常に成長させておかないといけないんだ。
・解決方法を"自分で考えること"を上司は期待 -
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Posted by ブクログ
1章早々から新自由主義的な自己責任論が出てきて、その筋か、と分かりやすいが、「やりがいや自己実現と稼ぐことの割合は人によって違っていい」という1章末の言葉、および最終章の「稼ぐこと＝幸せではない」という部分がバッファになっている。
現代における経済的な成功パターンの波に乗ったジェイソン氏であるが、幼少期からの目標であった「パワーを持ちたい」「お金に困らない生活を手にしたい」を達成したのちに、幸せはお金を増やし続けることではなく好きなことをすること、ということに気づき、好きだったお笑いの世界に入っている。
この一人生例は現代的な悩みの根本的な解決策を提示していない。
人生の幸福は、「好きなこ -