杉田浩章のレビュー一覧

  • プロフェッショナル経営参謀

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    ネタバレ

    コンサルタントによる経営参謀論。
    先日読んだ荒川氏の本よりはやはりコンサルが書いた本だけあって、技術論っぽい仕立て。
    メーカーの現実に近いのは荒川氏の本のような感じがする。この本以上にもっと泥臭いものなのではないか。この本でも、以前のよくあるコンサル本のような思考スキルなどではない泥臭さは多少感じさせるが、どこか他人事なコンサルっぽさはやはりあるかな。ただ、それは印象の話であって、参考になる部分はたくさんあった。
    最近の自分の反省からいえば、タイミングドリブン、経営層をはっとさせるコンテンツ、ラップアップ、見えていない世界の自覚、多彩な視点を持つ人に直接会う、仮説を出し続ける、I care you、アンカンフォタブルな状況を受け入れる、いい質問をする、素朴な質問をする... 心に引っかかったキーフレーズはこのあたり。

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    2020年07月15日
  • リクルートの すごい構“創”力 アイデアを事業に仕上げる9メソッド

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    リクルートの新規事業のメソッド、体制からいかにして新規事業を起こすかって本。まだ軽くしか読んでないので9月以降また読むと思う。

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    2020年05月09日
  • リクルートの すごい構“創”力 アイデアを事業に仕上げる9メソッド

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    リクルートといえば
    ゼクシィ、SUUMO、ホットペッパー、タウンワーク等
    たくさんの新しい事業を立ち上げている会社です。

    本日ご紹介する本は、
    次々と新しい事業を生み出す
    リクルートの仕組みを紹介した1冊。


    ポイントは
    「手法としつこさ」

    リクルートは、天才ではない多くの普通の社員からの、
    名案ではないアイデアを集め、
    それを名案に磨き上げる”手法”と”しつこさ”
    を持っているに過ぎないと言います。


    「不」

    事業とは、顧客の不便や不満を解消するためのもの。
    まずは、顧客の「不」を発見し、その事業性を見極めるところから始めます。

    誰も目をつけてなく
    かつ、それなりの事業の大きさがあり
    収益につながるかどうかを見極めます。



    「リボンモデル」

    リクルートは自社の技術や製品をもっているわけではないので
    企業や個人を繋げるビジネスが基本です。

    これをリボンモデルと言います。

    左側の個人と、右側の企業を多く集め、
    これらをリボンのように真ん中で結びつける
    「マッチング」の仕組みを作ることがリクルートの役目です。


    「新規事業提案」

    新規事業提案に関しては
    いいアイデアがあれば応募するのではなく、
    「応募する」と決めてからアイデアを練るそうです。

    なにがうまくいくかは、やってみなければわからない。
    新規事業の成功には「数」と「スピード」が不可欠。


    「数」と「スピード」、「手法」と「しつこさ」
    それらが仕組みになっていることが、新規事業のカギのようです。
    ぜひ、読んでみてください。

    ◆本から得た気づき◆
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    綿密に練り上げられた手法によって、総合的かつスピード感をもって事業を育てている
    新規事業において、計画を柔軟に軌道修正できいないことは、致命的
    言い出しっぺに失敗の責任を取らせるのでは、新規事業のアイデアを出さなくなる
    収益を生み出す事業性があるかどうかが見えないと事業化へのステップに進めない
    「だれがお金を出すか」だけでなく、「誰がどの財布からお金を出すか」まで突き詰める
    何を磨けば、リボンの左右両端から中央の結び目にむかってステークホルダーが動くのかを見定める
    現場でつかんだ兆しを吸い上げる行動があるから、小さな革新を積み重ね、競合優位性を保てる
    とにかくスピーディーに数多く実施して、「当たり」の施策を増やすしかない
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    ◆目次◆
    序 章 なぜ、あなたの会社の新規事業はうまくいかないのか
    第1章 ステージ1「0→1」──「不」を発見し、事業性を見極める
    第2章 ステージ2「1→10」その1──勝ち筋を見つける
    第3章 ステージ3「1→10」その2──爆発的な拡大再生産
    第4章 10を超えて、さらに飛躍するために
    第5章 経営陣の役割――「リクルートモデル」を活かすために
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    2020年01月27日
  • リクルートの すごい構“創”力 アイデアを事業に仕上げる9メソッド

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    主になるビジネスを新規で上げられている点はもともと強みとして理解していたが、既存ビジネスをより強固にする点においても長けていることがわかった。
    基本的に、構想の段階で力を入れている。
    社内でここまで考えられ試せることができる環境があるのはすごい。また、そこにいる人材も優秀。
    リクルートの採用戦略、人材ターゲットが伝わってくる。

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    2019年10月12日
  • リクルートの すごい構“創”力 アイデアを事業に仕上げる9メソッド

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    リクルートの事業の進め方は本当に素晴らしい。
    日本のコチコチの企業とは違うんだと改めて思う。
    もし日本のコチコチ会社が危機を感じて
    この手法を取り入れようとするならば、
    経営層も社員も含めた「変えてやるぞ!」
    という力強い信念が「全員」に必要。
    「変えてみよう」という意識程度じゃ
    リクルートには追いつけない。
    真似もできない。

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    2019年05月02日
  • リクルートの すごい構“創”力 アイデアを事業に仕上げる9メソッド

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    まぁまぁかな。
    リクルートの手法は興味深いけれど、常に応用が効く様にも感じられない。むしろ、常に知恵を働かして、こうした考え方を生み出し続けているリクルートに感心する。

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    2018年12月10日
  • リクルートの すごい構“創”力 アイデアを事業に仕上げる9メソッド

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    今のRらしさを伝える一冊。
    ナレッジ・汎用・企業文化。
    BCGが入ってたのは意外でした。
    全て自前でやってるイメージ。特に経営部分は。

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    2018年11月23日
  • リクルートの すごい構“創”力 アイデアを事業に仕上げる9メソッド

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    新規事業の産み方、育て方がよくわかる。非常に泥臭い世界かもしれないが、BCGが書くと急に綺麗になる分、リアリティが失われるのが残念。

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    2018年10月04日