森功有のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
ネタバレ富士ゼロックスで新人全国No.1→7年(14期)連続ベストセールスを受賞した、トップセールスマン・森功有さんのセールスについての著書。
ある意味、トップセールスからすると基本の振り返りみたいな内容だが、営業マンとしては読むべき一冊だと思う。
誰に営業をするか、その相手との時間で何を目的にするか、費用対効果のよい見込み顧客の見極め(営業成績とかける時間の費用対効果)などなど、
営業マンとして結果を出してる人なら絶対にやってるよねと言うことが書かれていた。
また、初回商談までの準備なども事細かく書かれていて、特に売れない人、新人営業マンには参考になりそう。
テレアポや手紙などでのアプローチについても細かく書かれていて面白い。 -
Posted by ブクログ
1番になるための1つの習慣はトップアプローチ。アプローチ手法が順を追って丁寧に書かれているため、実践しやすいだろう。あとは本通りに言えば上場企業の社長にアプローチするか否か、生涯顧客の気持ちをもってフォローするかどうか。しかし、最近場面場面のスキルより顧客の組織図をつかむ、顧客組織の人間関係をつかむ、会う人を変える、決裁者や話を進めるキーパーソンを掴みにいく、トップアプローチをする。こういうことの方が少し企業規模が大きくなってくると、大切だし、玄人しかできないこと、知恵みたいなところなんじゃないかなと。今は自分の営業でいうと担当テリトリーが決まってるので難しいけど、中小企業の社長アポ取りに専念してみようかな。手紙とか駆使してみながら。短期業績と並行しながらできれば一生売れる営業であれると思う。見込み客が役員達だらけ。これは強いだろう。
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Posted by ブクログ
●トップアプローチを実践後は、平均して、50件にアプローチして、10件ほどアポイントが取れ、2件前後成約することができます。これは、成約率にして約4%と、一般的なアプローチに比べてなんと20倍にもなります。
●売れる営業マンは契約をもらったお客さまに新たなお客さまを紹介してもらえるような付き合い方をしますが、売れない営業マンは1回かぎりのお客さまにしています
●既存のお客さまを大切にしない営業マンに売れる営業マンはいない
●見込みがないお客さまは早めに見切る
●売れる営業マンは自分で立てた目標で動きますが、売れない営業マンは会社や上司に与えられた目標だけで動きます
●売れる営業マンは競合他社の商品やサービスを研究しますが、売れない営業マンは自社の商品やサービスすら、きちんと理解していません
●私は、1日を5ブロックに分けて、すべてのブロックをスケジュールで埋めることを若手営業マンにやらせています。誤解がないように言っておきますが、すべてのブロックで必ずしもアポイントが入っている必要はありません。「資料作成」「ミーティング」なども含めて、そのブロックで何をするのかを明確にする習慣を身につけることが大切なのです
●会社全体の予算規模が縮小あるいは予算の決済が厳格化されると、決裁権が組織の上へ、上へと移行していきます
●実は、トップアプローチでのあなたの最大の役割はアポイントを取ることです。極論すると、あなたはアポイントを取るだけでいいのです。商談そのものは上役に任せましょう
●ターゲットは上場企業約3700社、約4万2900人のトップ層に絞り込む
●決算短信で読むのは「会社の対処すべき課題」だけで十分です
●成約率を高めるためには儲かっている会社だけに絞り込むのがベターです。絞り込みに使える便利なサイトが「Ullet(ユーレット)」です
●相手のことは、出身地、出身校から趣味まで徹底的に調べる
●メディアを使ったターゲティングのポイントは、特別な人しか見る機会がないメディアであればあるほど、アポイント率が高くなるということです。具体的には、業界紙や業界誌が狙い目
●決算後と株主総会後はテレアポ率が50%を超える
●トップアプローチ用の手紙は、あいさつ、自己紹介、会社の特徴と実績、関心事、オファーの5つを、この順番で書いていきます
●電話する時間帯は朝一と夕方 -
Posted by ブクログ
■概要
営業で1番になる人のたった1つの習慣、
それは・・・
トップ・セールスをすること! (言っちゃった)
富士ゼロックスでトップ・セールスとして活躍した著者が、独立したあとに、そのノウハウを、会社名や会話力などに頼らずに、誰にでも成果が出せる形にまとめたもの。
・顧客のターゲティング
・手紙の書き方(封筒や便箋の選び方からメッセージの選び方、情熱の伝え方まで)
・手紙の届け方(郵送/手渡し、手紙が目に飛び込む仕掛けなど)
・テレアポのかけ方(時間帯、ブロックされそうになったときのかわしかたなど)
・初回面談の過ごし方(トップとは常務取締役以上を指しているがこちらからは事業部長以上を連れて行く、自分はつなぎや熱意を伝えることに徹する、など)
いつか営業の学校を作りたいのだそうだ。
■仕事に活かせる点
・相手のランクに応じて、攻める時間帯や使う言葉を変える。
・相手の関心事やパーソナルな情報は、ずっと記録しておき、折に触れて小出しにする。
・手書きの手紙。
・余計な情報を伝えすぎない。相手の関心事と情熱。
(千)
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今回、初めてお客様の社長に会いに行くので、読みました。
内容は、(千)さんが書いているように、アポをとるまでがメイン。
とはいえ、今後のセールス活動のヒントにもなりそうです。
ターゲティングのところは大変詳しく書かれており、参考になりました。
(あし)