ドキュメント パナソニック人事抗争史

岩瀬達哉

なぜあいつが役員に?なぜあの男が社長なんだ?人事がおかしくなるとき、会社もおかしくなる。巨艦パナソニックの凋落の原因も、実は人事抗争にあった。会社の命運を握るトップ人事は、なぜねじ曲げられたのか。誰がどう間違えたのか。元役員たちの実名証言によって、名門･松下電器の裏面史がいま明らかになる!上司の出世争いに辟易するサラリーマン必読です。

• カテゴリ: 小説・文芸
• ジャンル: ノンフィクション / ノンフィクション・ドキュメンタリー
• 出版社: 講談社
• 掲載誌・レーベル: 講談社＋α文庫
• タイトル: ドキュメント パナソニック人事抗争史
• タイトルID: 60004564
• 電子版発売日: 2016年08月05日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 5MB

[ブクログ · ★★★★★]

パナソニックの社長が松下幸之助から津賀一宏まで特に人間関係の面からどのような経緯で選ばれてきたのか、またそれぞれの社長の功績(書かれてある内容は失敗が多いが)がどのようなものかを取材をもとにまとめられた本。

どこまでが本当の話なのか信憑性が怪しい部分もあるが、本を読む限りは話に説得力があり、こういう面もあるのかなと思わせてくれる。

この本が説明する限りでは、パナソニックの現在の没落は大きく以下の2点が原因となっている
・特に会長になってからの松下正治の暗躍。特に森下洋一によるユニバーサル売却を影から操ったこと
・中村邦夫によるプラズマテレビへの異常な投資

読み物としては非常に読みやすく、楽しく読ませてくれる一冊。

[ブクログ · ★★★★☆]

面白かった。間違ったことをしてたら凋落するよな。理不尽に屈せず、醜い出世レースに媚を売ることなく、自分が正しいと思うことを貫いていこう。

[ブクログ · ★★★★☆]

同著者の松下幸之助に関して深掘りした著作の次に読んだ。パナソニックにおける人事に着目し、2代目以降の凋落ぶりが詳細な取材を元に記載されている。

一言で言えば、創業は易く守成は難しということになるものの、本当に後継者を育てるというのは難しいなと感じた。

2代目以降は基本的に創業者の遺産を引き継ぎ、それを持続し、さらに発展させていくプロセスになるので、保守的になるのは致し方ない。しかし、結果的に現状維持に陥ったり、院生を敷かれて雇われ社長になったりと、非常に難しい。

組織の中で優秀な人材が、必ずしもリーダーの器たりえるかとは言えないところにジレンマがあるんだろうなと感じる。

[ブクログ · ★★★★☆]

フィクションのようだったーいやーほんとこうなるんだな、会社って。やんや言うのは簡単だけどじゃあ私はどうしたらいいか。

[ブクログ · ★★★★☆]

くだらない出世争いが無ければパナソニックは今も世界的な企業となっていたかも。映画テーマパーク構想、DVD規格の独占、コンテンツ配信など先進的なアイデアが悉く潰れていく様、低落していく様がよく分かる。

[ブクログ · ★★★★☆]

鯛は頭から腐る。
松下正治氏のことを書いたと言われる"秘密な事情"は興味がある。
有名な創業者は知っているが、その後の内部事情は知らなかった。興味深い。

[ブクログ · ★★★★☆]

経営陣の個人的な感情や人間関係のこじれから、大企業が機能不全に陥っていく様が描かれている。
鯛は頭から腐る。

[ブクログ · ★★★★☆]

企業の盛衰は、ひとり社長の資質のみに左右されるわけではない。だが、松下電器のような創業者カリスマの会社では、カルチャーそのものが創業者の枠に閉じ込められる傾向にあり、特色のある人材は却って刎ねられていくのではないだろうか。そして内部の競争は、上位職位のものに対する対人的コミュニケーション能力だけで決するようになってしまうのだろう。

[ブクログ · ★★★☆☆]

結局経営は人がやること、松下幸之助でさえ、妻に対してモノがいえなかった。そして経営がコトの正しさではなく人の情念を見ては顧客価値が濁り、理念から外れていくということがよくわかる事例。

[ブクログ · ★★★☆☆]

松下幸之助が相談役へと退いて以降のトップ人事と、その人事によって行われてきた経営の流れと空気感を伝えるドキュメント。

巨大企業かつ40年ほどの歴史を紐解く作業は大変だったと思うが、地道な取材によってその片鱗が垣間見れる作品。

人物像に対する解釈等をそのまま信じることは当然できないが、そのような意見が多かったのだということもまた一つの事実として存在する。