人生100年時代の「出世」のカラクリ

平康慶浩

10年後、「いらないおじさん」と言われないために――

人生100年と言われる今の時代、日本人の働き方が、卒業→就職→引退という「3ステップ型」から
「マルチステージ型」へと大きく変わろうとしている。
会社の言う通り働くだけでは将来があぶないこの時代に、どのように人材価値を高めて行けばいいか?

今の会社で自分の価値を向上させる方法、正しい転職のタイミング、残業漬けの毎日から抜け出すための選択、
必要なスキルとその磨き方、人事評価制度から見抜く勤務先の本質、ストレスとの向き合い方・・・・・・
今、会社員が知るべき、「働き方」と「出世」のヒントを、人事のプロフェッショナルが示す。

【内容の一例】
●「別に出世しなくてもいい」と開き直っていると10年後こんな目に・・・
●社内で顔が広く、業務を熟知した人がもう上に行けない理由
●できない上司の下についた場合、どうしのぐのが将来のため?
●プレーイングマネージャー＝残念な人説を検証する
●「同僚とランチに行くのが好きかどうか」で転職先の選び方は変わる
●出世につながる副業とつながらない副業
●給与を増やす仕組みのない会社でどう働くか・・・

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / ビジネススキル
• 出版社: 日経BP
• 掲載誌・レーベル: 日本経済新聞出版
• ページ数: 240ページ
• 電子版発売日: 2018年10月19日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 2MB

[ブクログ · ★★★☆☆]

▼これからの自分のキャリア戦略を考える
・自分で手を動かし形に残すことが主要メンバーとして重要
・自分の領域だけ分業するだけではなく、全体をみることが大事
・行動心理学で好子を示すと、行動が繰り返される（褒めるなど、好ましいことを示す）
・自己流→会社流→業界流→汎用　汎用まで翻訳することを目指す。
・決断力→ 結果責任と説明責任→説明ができるようにする→自分の行動の軸を常に決める
・稼ぐではなく「稼がせる」という考えにシフトすることが出世に必要

[ブクログ · ★★★☆☆]

20181111


サラリーマンのこれからの処世術。

人生100年時代、という内容ではなかったかな。