人を動かしたいなら、「やれ」と言ってはいけない　思い通りに部下が動く“すごい”伝え方

1,650円 (税込)
8pt

1,650円 (税込)

8pt

2.0

2件

●5500社を指導してきた“すごい”社長の、人の心のつかみ方！

・人前で部下をほめる
・人前で自分をアピールする

あなたはどちらの社長（上司）についていきたいでしょうか？
当然、前者です。
人を動かすためには、仕組みや制度も必要ですが、
その根本に、相手の心理をつかむことが大事。
相手の心をつかめば、うまく動いてくれるものです。
人の上に立つ人が、鈍感なことは、ある意味「犯罪」なのです。

自らの会社は毎年最高利益を更新し、
5500の会社の指導をしてきた小山昇社長が、
実践的な「人の心のつかみ方」を初めて1冊にまとめました。

●一流、普通、三流の違いが、はっきり見える
部下への指導は、自己流で動いている方もいると思われますが、
実は、一流、普通、三流で大きな違いがあります。
その違いを明確に出し、読んですぐ行動できる1冊にしています。

人を動かしたいなら、「やれ」と言ってはいけない　思い通りに部下が動く“すごい”伝え方のユーザーレビュー

＼レビュー投稿でポイントプレゼント／ ※購入済みの作品が対象となります

レビューを書く

感情タグBEST3

＃ハッピー＃ほのぼの

Posted by ブクログ 2018年09月29日

名物社長・株式会社武蔵野の小山昇社長の一冊。
小山社長による社内コミュニケーション術が紹介されています。会社の歴史や社風があるため、そのまま導入できるものは少ないと思う。ただ、組織のトップ自らが率先垂範・有言実行し、それを社内で共有していこうとする姿勢は、少なからず参考になるものと思います。

・...続きを読む