人を動かす 完全版

D・カーネギー / 東条健一

[ブクログ · ★★★★★]

名著と言われている所以がわかりました。時代はかなり前ですが、人を尊重する、興味を持つといった、今に通じる普遍的なことが記載されています。
定期的に人を尊重できているか見直していこうと思いました。

[ブクログ · ★★★★★]

文句なしの自己啓発書。
どんな人でも「誰かの役に立ちたい」「認めてもらいたい」という意識が根底にあるもの。人を動かすということは相手の心情を理解して発言、行動すること、、

[ブクログ · ★★★★★]

自己啓発本として紹介されているので読んでみました。
表紙を見ると、はじめは宗教っぽい感じかした。
しかし、読んでみると事例が多く、勉強になることが書かれており目からウロコでした。
「心から評価し、惜しみなく称賛する」という一節が心に響きました。
また、本のカバー裏に「次の章に進む前に、同じ章を２度読みましょう」とあり、実践してみました。
毎月読み返して、自分事にしていきたい。

[ブクログ · ★★★★★]

「人を動かす」というと、相手の上に立つとか強い言葉を掛けるなどのイメージがありましたが、それらを大きく覆してくれました。

◆感謝する、褒める、評価する
◆相手の視点に立つ
◆人に深い関心を持つ
◆笑顔を見せる
◆聞き上手になる(自分のことばかり話さない)
◆相手の興味の対象を見つけ、それを話す
◆個人攻撃をしない、批判・非難をしない
◆命令でなく質問を投げかけ、相手に考えてもらう
◆小さな頼みごとをする

[ブクログ · ★★★★★]

自己啓発書の元祖と呼ばれる本。
批判は不快、褒められればやる気を出すなど、言われてみれば確かに、と思うことしかないのだが、これを読むまで分かっていなかったように思う。
何度か読み返したい、出会えてよかった本だった。

[ブクログ · ★★★★★]

ビジネスマンの中では言わずと知れた有名な本。
著者は本書を書いた動機として「人間関係についての実用的な教科書を書くことにした」と述べる。
キーフレーズはこの本の中に数えきれないほどあるが、その一つ。人を動かす原理原則として「自己有用感への渇望」を満たすことを説いている。言い換えれば相手の欲求を満たすこと。よく「相手を褒めなさい」と言われるが、それも褒める行為自体を指すのではなくて、褒めて相手の承認欲求を満たすことに意味が出てくる。
ビジネス書として有名だか6章のうち1つの章は、円満な家庭生活の実現についても割いていることにも注目。子供に対する懺悔を書く『お父さんは忘れていました』の紹介は胸に響く。
色褪せない名著です。

[ブクログ · ★★★★★]

社長から薦められて購読。
対人関係の教科書みたいな本。すっごく勉強になった。
これからは人との接し方に悩んだら、
この本を読むようにしよう。
もう少し早く読んでいれば、、、と、口惜しくなる一冊。

[ブクログ · ★★★★☆]

◆人を動かすために:
人から最大の力を引き出す方法は、感謝と激励。
お世辞でなく心からの惜しみない称賛が必要。

非難と叱責は大抵何の役にも立たない。
非難せず、相手の立場に立って、相手を理解する。
共感・許しの気持ちが芽生える。

他人に影響を与える唯一の方法は、相手の求めるものについて話し、それを入手する方法を教えること。まずは熱心な欲求を起こさせることが必要。

◆人に好かれるために:
相手に関心を持たれたいなら、相手に関心をもつ。
自分と会うのを楽しいと思ってもらうためには、まず自分が人に会うのを楽しむ。

…等々。読んでいると基本的だと感じる内容もあるが、基本でありながら本質であることに間違いない。いかに自分が基本的な作法を実行できていないかを思い知り、自分の行動を見つめ直すことができる。

[ブクログ · ★★★★☆]

説明不要の良書。
洋書特有の言い回しの不可解な部分や、長い例文を飛ばし読みすれば、疲れずに読めます。

[ブクログ · ★★★★☆]

対人関係のバイブルとも言うべき不朽の名作。
人を動かすというタイトルですが、自分が変わることが重要であり、更に相手に有用感を持ってもらうことが大事。
そのためにやるべき事が具体例を添えて書かれています。当たり前のことばかり書いてあると言う方もいらっしゃると思いますが、80年も前に書かれたとは思えない、現代にこそ大事な一冊で全ての大人の必読書だと思います。