無料マンガ・ラノベなど、豊富なラインナップで201万冊以上配信中!
※アプリの閲覧環境は最新バージョンのものです。
Posted by ブクログ
人間は自分以外の誰かのせいにしたがる。
他人を変えるより自分を変える。
人間は理屈の動物ではなく、感情の動物。
避難する代わりに、理解をする。
原則1、批判や非難で人は変わらない。
人から最大の力を引き出す方法は、感謝と激励。
人の長所を考える。
原則2、相手が欲しいものを与える。
相手の欲しいものについて考える。
相手の視点から物事を見る。
相手の欲しいものと自分の欲しいものを結びつける。
原則3.相手の視点で、相手の問題を解決する。
人に好かれる方法
原則1.人に深い関心を持つ。
人に好かれたいなら、これを実践する。
原則2.人に好かれたいならば、笑顔を見せる。
原則3.名前を覚えることは大切。
原則4.聞き上手になる。相手には自分のことを話してもらう。
原則5.相手の関心事について話す。
相手がして欲しいことをする。
相手に敬意を払う。相手のことを気にかける。それは自分の配偶者についても同じである。
相手を自分の考え方に同調させる方法
原則1.議論において、最善の成果を得る方法は、その議論を避けることである。
相手に勝つより、相手に好かれる。
原則2.相手の意見に敬意を示す。絶対に間違いを指摘しない。
原則3.自分の間違いは、素早くきっぱりと認める。負けるが勝ちと言うことわざもある。自己批判は相手の適宜を消すことがある。
原則4、有効的に始める。北風と太陽の話。友好、共感、尊重はどれほどの暴風より簡単に人の考えを変えることができる。
原則5.イエス、イエスと言わせる。一度ノーと言うとなかなかイエスには変わらない。と言わせる。異議を唱えたところで良い事は無い。
原則6、相手にたくさん話させる。
原則7、自分で考えた気にさせる。
原則8.相手の視点から、誠実に物事を見る。
原則9.相手の考えと欲求に共感する。
原則10.崇高な使命感に訴える。
理詰めで押し通さない。
原則11.自分の考えを演出する。
見せ方も大事であること。
原則12.人を動かすには挑戦させる。
ゲームや競争をさせることも有用。
怒らせずに人を変える方法
原則1.相手をほめ、尊重することから始める。
原則2.人の間違いは、間接的に指摘する。
原則3.まず自分自身の失敗から話す。
原則4.命令ではなく、質問を投げかける。
それは相手に考えさせること。
原則5.相手の面目を保つ。
原則6.小さな向上をほめる。全ての改善点をほめる。心から評価し、惜しみなく称賛する。
原則7.実際以上の、評価を与える。
美徳がなくとも、あるふりをせよとはシェイクスピアの言葉。
原則8、励ます。改善点をわかりやすくする。簡単にできると思わせる。とにかく良いところに目をつけて、人の潜在能力を引き出す。
原則9、相手が喜ぶ提案をする。
相手を味方にする方法
原則1、相手に小さな頼み事をする。
家庭生活を幸福にする方法
原則1、決して口やかましく言わないこと。
原則2.相手を変えようとしない。
結婚で成功するのは、良い相手を見つけるより大変だ。良い相手でいることが大変なのだ。
人との付き合いで、最も大切な事は、相手の幸せの形に鑑賞しないこと。
原則3、非難しない。
相手にたくさん求めすぎない。
原則4、心から感謝する。
原則5.小さなことに注意を払う。
原則6、礼儀を守る。
訳者のあとがきにもある通り、本書は人を動かすと言うタイトルであるが、それは自分を動かすと言うテーマが隠れている。私は読んでいる途中にこれは自分が変わることの本であると言うことを考えていた。
Posted by ブクログ
最初から素晴らしかった
そんなことが大事なのかと盲点で驚いた
自己啓発本って色々あるし色んなテクニックが書かれてるけど、カーネギーが言うことが1番実践しやすそうだった
そして覚えやすいし実例を出してくれるので腑に落ちた
でも一回じゃ身につかないと思うので繰り返し何度でも読みたい
後半は同じような内容が続いて集中力切れたけど何度も読んだら新たな発見がありそう
そして何より読み終わったら明るい気持ちになれた
最近ずっとイライラしていて人の嫌な面ばかりみて注意することばかり考えていたけどメリットはないしそうか別に向き合わなくていいのかと気づくとすごく肩の荷が降りた
現在はそれだけで幸せです
Posted by ブクログ
実用心理学の専門家を自認するDカーネギーによる80年近く前に出版された自己啓発書の大ベストセラー。
とても80年も前に書かれたものとは思えないほど新鮮さを感じるとともに現代社会にも間違いなく役立つ人生の指南本と言えるだろう。
本書を読むまでてっきり著者はあの鉄鋼王のカーネギーだと思っていた。実は全くの別人なのね。
■第一章 人間のトリセツ
原則1蜜蜂が欲しければ、蜂の巣を蹴るな→批判や非難で人は、変わらない。
原則2人を動かす最大の秘密→相手が欲しいものを与える。
原則3世界を味方につける方法→相手の視点で相手の問題を解決する。
相手の視点で物事をみる
フォード創業者「もし成功の秘訣がたった一つあるとすれば、それは相手の視点から物事を見る能力を身につけることだ」
■第二章 人に好かれる6つの方法
原則1どこでも誰にでも歓迎される方法→人に深い関心を持つ。
原則2第一印象を良くするシンプルな方法→笑顔を見せる。
原則3好意を得る単純かつ確実な方法→人間にとって、自分の名前が最も甘美かつ大切な音であることを覚えておく。
原則4話し上手になる簡単なる方法→聞き上手になる。相手には自分自身のことを話してもらう。
原則5人から関心を持たれる方法→相手の関心事について話す。
原則6瞬時に好かれる方法→常に、相手に価値あると感じさせる。それを心から行う。
ディズレーリ「相手のことを話題にすれば、人は何時間でも聞いてくれる」
■第三章 相手を自分の考え方に同調させる12の方法
原則1議論で最善の成果を得る方法→議論で最善の結果を得たいなら、議論自体を避ける。
原則2敵を作る確実な方法と、それを回避する方法→相手の意見に敬意を示す。絶対に間違いを指摘しない。
原則3相手の敵意を最小限にし、味方に変える方法→自分の間違いは素早くきっぱり認める。
相手からの批判非難を受けそうな時に自己批判をすれば非難は和らぐでも
原則4自分の考えを受け入れさせる方法→友好的にはじめる。
原則5いつの間にか相手に同意させる方法→ただちにイエス・イエスと言わせる。
対話の達人ソクラテスのメソッドはイエスイエスを言わせる対話。
原則6自然に相手の考えを変える方法→相手にたくさん話させる。
原則7協力を取り付ける方法→自分で考えた気にさせる
原則8あなたの人生が驚くほどうまくいく方法→相手の視点から、誠実に物事を見る。
原則9厄介な相手を動かす方法→相手の考えと欲求に共感する
原則10相手を良い人間に変える方法→相手の崇高な使命感に訴える。
原則11考えを効果的に伝える方法→自分の考えを演出する。
原則12人を動かす荒業→挑戦させる
■第四章 怒らせずに人を変える9つの方法
原則1人の失敗を指摘する時、最初にすべきこと→相手をほめ、尊重することから始める。
原則2嫌われずに批判する方法→人の間違いは、間接的に指摘する。
原則3批判しても相手の不快感を和らげる方法→まず自分自身の失敗から話す。
原則4命令をせずに人を動かす方法→命令でなく、質問を投げかける
原則5不利益な事柄を相手に伝える方法→相手の面目を保つ。
原則6人を成功させる方法→小さな向上をほめる。すべての改善点をほめる。「心から評価し、惜しみなく称賛する」
原則7人の態度を改善する方法→実際以上の評価を与える。
相手に備えてもらいたい美徳を、すでに相手が備えているという前提で話すと良いでしょう。高い評価を与えれば、人は、幻滅されないように一生懸命がんばるものです。
原則8人の潜在能力を引き出す技術→励ます。改善点をわかりやすくする。簡単に出来ると思わせる。
原則9あなたの望みに喜んで協力させる方法→相手が喜ぶ提案をする。
■第五章 敵を味方に変える方法
原則1奇跡を生む手紙→相手に小さな頼みごとをする。
原則2相手の態度を変える方法→小さな頼みごとをする。
■第六章 家庭生活を幸福にする7つの原則
原則1結婚の幸福を保つ方法→決して口やかましく言わないこと!!!
原則2最高の家庭生活を送る方法→相手を変えようとしない。
原則3家庭生活に失敗しない方法→非難しない。
原則4相手を幸せにする簡単な方法→心から感謝する。
原則5愛を継続する方法→小さなことに注意を払う。
原則6無視してはいけないたった一つのこと→礼儀を守る
原則7結婚生活の最重要課題→性生活についての良書を読む。
※アプリの閲覧環境は最新バージョンのものです。
ビジネス・実用
ビジネス・実用
ビジネス・実用
ビジネス・実用
ビジネス・実用
ビジネス・実用
小説・文芸