職場の問題地図～「で、どこから変える？」残業だらけ・休めない働き方

1,628円 (税込)
8pt

1,628円 (税込)

8pt

4.0

32件

「“残業するな”と上司がうるさいので，帰ったことにして家で仕事している」「残業はすべて管理職が肩代わり，管理職はいつもゲッソリ……」「他人に構う余裕がなく，会話がなくなった」「裁量労働制……お金にならない残業が増えただけ」そんな職場の“あるある”な問題は，なぜ起こるのか？原因と全体像を図解しながら，解決策を教えます。

職場の問題地図～「で、どこから変える？」残業だらけ・休めない働き方のユーザーレビュー

＼レビュー投稿でポイントプレゼント／ ※購入済みの作品が対象となります

レビューを書く

感情タグBEST3

＃タメになる＃深い＃アツい

Posted by ブクログ 2022年06月12日

自分の職場が「やったもん負け」みたいな状態になってて、どこをどうすればいいのかと手に取った。図解化されててとてもわかりやすい。

Posted by ブクログ 2022年02月20日

現在の職場に疑問を感じ書籍を購入。

他の方の書評にもあるように、
定義できないものは、管理できない。
管理できないものは、測定できない。
測定できないものは、改善できない。
W・エドワーズ・デミング博士の格言は、PDCAとして会社の中で言われてはいますが正直、まったく上記3点を満たせていない。

...続きを読む

Posted by ブクログ 2021年12月13日

部内業務を改善しよう！という仕事のテーマを進めるにあたり、指針となる本はないかな？と考えていた中で見つけた本です。

読みやすく、わかりやすいです。
読み進めるうちに、うちの会社のことを見て書いているのかと錯覚してしまいました。

書籍内にデミング博士（品質管理の祖）の言葉が掲載されており、私自身、...続きを読む

Posted by ブクログ 2021年07月10日

わかりやすいビジュアルと文章で職場の「あるある」が書かれている。
様々な「あるある」問題が書かれているが、すべての問題は複雑に絡み合い新たな問題に繋がっている。本書の章立ては「○丁目」という形で進んで行くが、正しくずんずんと問題のある職場の深部へ潜り込んで行く様だった。

全ての原因はコミュニケーシ...続きを読む

Posted by ブクログ 2019年11月24日

この本から学びたいこと
異動後の業務での残業を減らしつつ、質を担保する方法

・嫌な仕事ほど、マニュアル化

■過剰サービス　p140
仕事の優先度がバラバラ
自分のやり方が正しいという思い込み
何をどこまでやれやればいいのかが曖昧

■何をどこまでやればいいのかが曖昧　p150
自部署のミッショ...続きを読む

Posted by ブクログ 2019年05月05日

残業が多い・人が定着しない・報連相が出来ない……どこの職場にもある問題に真正面から事実を受け止め真に取り組もうとするためのバイブル。

Posted by ブクログ 2023年11月18日

脱属人化。数年間でかなり捗ったんじゃないかな。
変化を嫌う傾向があると思いますがチャレンジは忘れないようにしたい。

Posted by ブクログ 2023年09月07日

職場の問題地図を可視化する。
それを実現するには、結局報連相が大事。
それは現場の疲弊を上司、経営層にあげる意味でも同じことだ。

Posted by ブクログ 2022年11月02日

読みやすく，ちょっと改善してみようかな，って思わせてくれる本．この本もって事務の人と話したら当てはまる箇所がボロボロ出て「うちヤバい」って思わせてくれた本．．．

Posted by ブクログ 2022年10月24日

途方に暮れる気持ちの代弁書。本書はどこから手をつけたら良いか分からない問題だらけの職場に焦点を当て、問題点を1つ1つ分解してくれる。私が入社以来困り果て、周囲に訴え続けても何も改善されなくて怒っていた内容が端的に説明されていて驚いた。つまり、2016年出版の本に書かれている内容に、2019年入社の私...続きを読む