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Posted by ブクログ
今の自分にとっては、いろいろ整理するのにちょうどいい読みごたえの本
後半に進むにつれて、うなずく内容が増える。MAのとことか。
リアルオプションのとこはちょっと高尚すぎて中小企業では使わない。
P24 「借金が多いほうが企業価値が高くなる」というのは、企業価値をグローバル定義のEVと同じものと考える限り、そのとおり。
⇒のれん価値を含めての企業価値を創造するにあたり、資金の調達方法は借金でも出資金でも構わない。
「借金が多いほうが株主価値が低くなる」もそのとおり。
P49 つまり、PERは(r-g)の逆数であることがわかる。
P159 DCFが重用されているのは、「あなたが買収したらどんな素敵な会社に変貌させられるか」を具体的に描いて企業価値に反映するツールとして便利だからだ、
P160 今の経営陣がそのまま経営を続ける純投資型の買収や資本参加であれば、現状の中長期計画を使えばよいし、企業価値算定にDCFをつかうまでもなく、倍率で十分かも(ただ、「なぜ買うの?」と突っ込みたくなるが)
P170 なぜプレミアムを払う必要があるのか?よく考えてみればおかしな話。
企業価値は誰が経営するかによって異なる。買う側が運営するほうが高いからMAする、その価格を売り手に払ったら、払いすぎになるだろう
~会社を売って「あとは頑張ってください」といって立ち去る株主にプレミアムを受け取る権利があるという主張は理解に苦しむ。
「あなたが買収して経営したとき、どんな素晴らしい会社にできるか次第です」支配権プレミアムの根拠は、買収者が自分の好きなように経営する「自由」を手に入れるための代償であり、わかりやすく表現すれば、それは現株主への「立ち退き料」だ。
P177 アーンアウトは。
①売り手株主と経営陣が一体
②その経営陣に当面経営を任せて口出ししない
③買い手がシナジーを描くのに時間がかかる
④買い手と売り手の間に信頼感がある
Posted by ブクログ
『「和をもって貴しとする」だけでは済まない世の中は、持つ者と持たざる者の格差を広げ、不安、不満、開き直りを助長する。その苛立ちは暴動やテロにつながり、社会をますます不安定にする。
このような時代に強くたくましく前向きに生きていく人たちを育むには、どういう社会をつくればよいか?
「そのカギはバリュエーションにある」
と言うと、唐突すぎて理解を得られないのだが、
「価値を生むこととカネが儲かることがずれない社会づくりをめざすべき」
と言えば、より共感を得られるだろう。』
志はよく理解できたけれど、本作がそれに成功しているとは思えないが、読み物としては勉強になって楽しめた。
会社の価値とどう向き合うか、リスクをどう捉えて引き受けるのか、総合的に責任ある経営をいかに実現するか、この辺りの問いに対して、価値とリスクと価値算定に向き合う経営の可能性について学ぶことができる作品。
ドラマの「ハゲタカ」を観たくなった。
Posted by ブクログ
カネは堆肥のようなもの
若芽を育てるために広くばら撒かれない限り、何の価値もない
サヤ取りファンド
アクティビストファンド
プライベートエクイティファンド
コングロマリットディスカウント
エージェンシーコスト
一見するとCAは大きそうに見えるのでは
敵対的買収=悪というのは経営者目線のもので、必ずしも株主視点とは一致しない
株式市場の役割変化
大規模設備投資のためのリスクマネー調達
→新しい価値を生み出した人のための現金化場所
ベンチャーキャピタル
比較的少額な投資を幅広く行う
ファイナンス理論の世界では不確実性とリスクは異なる
ボラティリティがリスク
コールオプション
プットオプション
オプションとは「将来、あらかじめ決めた価格で資産を売買できる権利
ブラックショールズモデル
オプション(特にヨーロピアン・コールオプションやプットオプション)の**「理論的な公正価格」**を求めるためのモデル
企業経営者の手腕はリスクマネジメント力
経営判断の選択肢を、オプションの枠組みで理解して表現する
リアルオプションは、「待つこと」や「柔軟に動けること」自体に価値があるという発想
価値を生む活動とカネが儲かる活動がそれほどずれない世の中
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ビジネス・実用
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