会社は2年で辞めていい

会社は2年で辞めていい

作者名 :
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作品内容

会社は一年で辞めてもいいし、何回辞めてもいい。ただ、一つのことを計画・実行するには二年くらいの単位で考えると具合がいい。二〇代のうちは、やり甲斐ある仕事を見つけ、スキルを身につけるのが最優先だ。二年先の自分をイメージして、自分に向かないとわかったら、早めに転職するほうが賢い。揺るぎなき「人材価値」の作り方から、会社の捨て方・選び方まで、収入とやり甲斐の両面から満足のいくキャリア戦略を徹底指南。

カテゴリ
ビジネス・実用
ジャンル
ビジネス・経済 / ビジネス教養
出版社
幻冬舎
掲載誌・レーベル
幻冬舎新書
電子版発売日
2016年04月15日
コンテンツ形式
EPUB
サイズ(目安)
1MB

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会社は2年で辞めていい のユーザーレビュー

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    Posted by ブクログ 2009年10月07日

    必読のキャリア参考書の一冊。文字ばっかりで図がないけれど特に若い人、就職活動中の人は将来を考えるのに読んだほうがいいでしょう。もちろん若い人以外でもキャリアを真剣に考えている人にはおすすめです。時代は終身雇用、年功序列から、より自立したキャリア形成が必要とされ、実は逆年功序列、年をとれば経験が蓄積さ...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2009年10月04日

    最近、事あるごとに人に勧めている書物。


    タイトルから、転職を奨めるように感じますが、
    中身は現状の企業の在り方や転職等におけるリスクなどが書いてあり、
    企業の本質を知るにはおススメ。


    就職活動前に、会社決定前にぜひ一読を。

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    Posted by ブクログ 2009年10月07日

    転職指南の本というよりも、自己キャリアの考え方について記述された本。
    28までに自分の仕事を決めること、35までに自分の仕事で成果を残すこと。

    いろいろと参考になった。

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    Posted by ブクログ 2021年11月29日

    私のお気に入りの経済や投資のスペシャリストである山崎元さんの著作です。
    本著は、働き初めたばかりの20代、転職を考えている30代に入るかどうかの若い人達を対象にしたものです。
    知らずに購入した私には、非常に手厳しいお説教本と化しました。(^o^;)>

    仕事のプランというか自分の価値を高めるこ...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2017年07月21日

    投資関係で著名な山崎元氏によるキャリア指南書。
    山崎氏は12回転職しており、結果として年収アップとスキルアップを経験できている。
    その転職の考え方などに関して示されている。

    山崎氏の本は投資関係では結構読んでいたがキャリアの進めに関する本は始めて、いかが参考になったポイント

    日本における収入階...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2014年07月28日

    金融アナリストとして有名な著者が、自身の過去の点職歴を踏まえて、会社にとどまる必要はなく、どんどん転職することの必要性を説いた一冊。

    著者の経験に基づいているので、内容が証券などの金融業に偏ってるのは仕方ないとしても、いわゆる「できる人」を前提としてる。
    参考になる点は多々あるのだが、「できない人...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2013年10月15日

    大胆で切れ味のあるタイトルだが、名前負けしない説得力を持って書かれている。著者の考えが押し付けがましくないのがいいし、一般論と経験談を程よいバランスで交えている。客観的で冷静な人なのだと思う。ゆえにていねいで、納得できる。

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    Posted by ブクログ 2013年04月06日

    流し読み。良著。
    お金稼ぎに寄りすぎず、自分の充実感と現実的なライフプランを形成するための内容。
    手が届きそうな、自分でも頑張れば実現できそうな感じで読みやすかった。
    現実には著者が計画性のあるデキる人だであり、凡人には難しいとは思うが、自分もできるのでは…なんて勘違いしそうなので見極めのできる若い...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2013年03月26日

    会社をアテニせず、しかし、会社から離れもせず、自由度の高い現実的なキャリアプランについて、山崎氏、かく語りき。
    若い方には、必読(?)、中高年にも、とても参考になる内容であります。

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    Posted by ブクログ 2012年10月28日

    転職を10回以上経験している著者による一冊。
    個人的には総論で賛成だし、各論でも同意できるところは多いのだけど、これを真に受けてしまうような人にはこの人の論理は通用しないのではないかという懸念がある。
    逆に言うとこの人くらいの専門性を身につけられる人であれば、何度転職したって価値を失うことはないし、...続きを読む

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