エンゼルバンク ドラゴン桜外伝（７）

三田紀房

転職とは人生のチューニング！ これは社会人のための“ドラゴン桜”だ!! これが“新卒採用の真意”!! そもそも新卒採用とは新卒の学生のために行っているのではない、今いる社員を成長させるために行われているのだ!! 会社を知れば世の中が見えてくる。視点を変えて物事を見ろ、人は変われる、成長する!!

• カテゴリ: 少年・青年マンガ
• ジャンル: 青年マンガ
• 出版社: 講談社
• 掲載誌・レーベル: モーニング
• シリーズ: ドラゴン桜シリーズ
• タイトル: エンゼルバンク ドラゴン桜外伝
• タイトルID: 18370
• 電子版発売日: 2011年04月01日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 107MB

[ブクログ · ★★★★★]

「新卒一括採用は日本特有。新卒採用の利点は既にいる社員が教える事により成長。採用時点では誰でも同じ」
今の時代、一括にする必要はないしもっと大学で学んだ事を重要視する採用をしないと誰も大学で勉強しなくなるよ

[ブクログ · ★★★★☆]

日本独自と言われる新卒採用とは、、、

新卒の学生のために行っているのではない。
今いる社員のため、社員を成長させるため。

結局、人は一緒に仕事をしないと分からない。

いろいろ面白い話が盛りだくさん。

[ブクログ · ★★★★☆]

人事のお話が続きます。
今回は、採用。

まあでも、化ける素材ってのもたしかにあるかもしれないけれど、優秀なヤツはもともと優秀な気もしますよ。

まあ、いつも１０割の力で働くというのは、わたしも、ダメな働き方だと思います。
しかし、本当に日本に底力があるのかどうかは、これからですねぇ。

[ブクログ · ★★★☆☆]

人は本気で困らないと、解決のために努力できない。
世の中の解決していない問題の多くは解決不能なわけではなく、本気で解決しようとしていないから。本気で取り組めばたいていのことは解決できる。

このフレーズが頭に残った。たしかに、本気でなにかをやろうとしたら、できなかったことができるようになることは多い気がする。

あと新卒採用と中途採用について。中途の方が即戦力で成果を最初から期待しやすいものの、新卒採用して育成で伸ばしていくという考え方。毎年新卒を採用すれば、直近で入った人が教える側になり、成長機会を与えることができる。

この考え方は、納得できた。

[ブクログ · ★★★☆☆]

①新卒一括採用
新卒一括採用は役員のため。
人はものを教えるときに成長する。新入社員に教えることで役員自身が成長する。
②退職理由
退職理由なんてネガティブなものに決まっている。それを無理に肯定的に言おうとすると、うそ臭くなる。本音で語ったほうが説得力が増す。