仕事ができる人になる思考習慣

吉井雅之

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120％の力を発揮する思考習慣！
仕事の質を上げ、信頼される人になるのには毎日の習慣を変えるのが早道。
１日５分「小さい習慣」でできる人になる！
５万人の人生を変えた習慣メソッド！

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 自己啓発
• 出版社: 大和書房
• ページ数: 224ページ
• 電子版発売日: 2023年05月20日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 58MB

[ブクログ · ★★★★☆]

・感想
習慣と自責の人は伸びるよね。
本当にこれだと思います。
他責と現状維持の人は衰退してく姿しか見たことがない。
・Todo

思いついたら即行動してみること。
昨日の自分と比べてみる。

★何が起きてもチャンスと感謝で受け止めて、自分の出番と捉える。
★考えるよりがむしゃらにやってみる、なってみる
★習慣化させるためのルーチンと仕組みを作る
★目の前の仕事や課題一つ一つ一生懸命にやることの積み重ね

★★仕事がつまらない、苦しい時は自分を活かして充実していこうと意識して行動する。
チャレンジしないと自分の適性すらわからない

★★★★完璧な準備が自信を作る
言い訳の材料を徹底的に排除して緊張をなくす。

★★★★★常に仲間を助けるという意識で行動すれば自分が困った時に必ず仲間が助けてくれる

人気になるには目の前の一人一人を喜ばせる意識が大切

★★★★★なんのためにやるのかを意識

間違いや失敗のない人とは付き合わない。
失敗を経験すると基本的にプラス思考で、自分の視点でものごとを見て考える。

★★★★★他責は自分の非を認められず改善ができず結果同じ過ちを繰り返す。
改善しようとしないためどんどんと人の信用を失う。

ひと手間かける習慣がつながりを作る。

★★★人材育成の3要素
見本→リーダーがやる気のある人間になり、ワクワクすることで見本になる
信頼→部下の技術と能力は評価して良いが、人間としては信じ切る
支援→部下を見守り、寄り添い、励ましながら壁や困難を克服するチャンスを与える

★★★★沈黙の後の話は重要だったりする