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「性格の優しい管理職」「年上の部下がいる管理職」は、職場の人間関係で大きなストレスを抱えている。
・自分は管理職に向いていない/子どもの頃から気弱な性格だった
・年上の部下には遠慮する/介護施設ではベテランの部下が現場を仕切っている
・部下との関係で摩擦や軋轢を生じさせたくない/自分さえ我慢していれば・・・
だが、本来リーダーシップは、性格や経験に左右されないものだ。指導暦30年のトップコンサルタント3人による「基本スキル」と「独自のスキルアップ・メソッド」を学べば、9週間でリーダーシップを発揮できる。
Posted by ブクログ 2016年01月02日
次の例が参考になる。
株式会社○○○○部門間連携行動規範
できない、無理です、と否定トークをしない。
できる対策を部門長同士で考える。
他責にしない、他部門のみを責めない。
過去はこうだった、前例はこうだで判断しない。
他部門が困っているときにら自発的に協力する。
他部門から受けた支援にらいつか恩...続きを読む
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