作品一覧 2022/12/23更新 ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式 試し読み フォロー 1~1件目 / 1件<<<1・・・・・・・・・>>> 増子裕介の作品をすべて見る
ユーザーレビュー ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式 増子裕介 / 増村岳史 ●ハイパフォーマー思考 ①なんとかなると思ってやってみる ②柔軟に方向転換する ③自分とは異なる価値観や文化を認め、受け入れる ④仕事をプレイする ⑤常に学び続ける ⑥人との縁を大切にする ⑦物事を斜めから見る ③の詳細 ③-1チームによそ者を入れる ③-2"異見"を尊重する ③-3惚れたアイディ...続きを読むアを見直す ③-4郷に入っては郷に従え ③-5違いがあることを面白がる ④の詳細 ④-1人間は解釈して意味を見出す動物である ④-2ネガティブな状況でも視点を変えてポジティブに捉えてみる ④-3自分がプレイできる場所を探す ④-4今取り組んでいる仕事の解釈、姿勢を変えてみる ④-5多くの人が尻込みする仕事 ・思考・行動様式を成果の出る考え方と行動に変える。 ・まずはやってみる中で、改善を繰り返す ・早い段階でハイパフォーマーに出会い、真似るべきポイントを言語化すること Posted by ブクログ ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式 増子裕介 / 増村岳史 元電通と元リクルートのお二人の共著。「はいはい電通とリクルートね」と最初感じつつも、思ったより活かせそうな部分が多かった。 「ハイパフォーマー分析」から見えてきた優秀人材の思考・行動様式にフォーカスをあて、それは後天的に身につけることができるものとしている。 複数のハイパフォーマーへのインタビュー内...続きを読む容が興味深い。ハイパフォーマー達は今の実力ではなく将来の伸び代を含めた実力を信じている、というのは、なるほどと感じた。「初対面の人に自分をわかりやすく覚えてもらうための自己紹介を用意しておく、相手に合わせて複数パターンを練り上げておく」というのも実践したい。 Posted by ブクログ ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式 増子裕介 / 増村岳史 『知識・スキル』以上に『思考・行動様式』が重要であることが理解できた。 また、人が行動様式を変えようとするのは、ハイパフォーマーの具体的なエピソードや発言とセットになってこそ、自身の心を揺さぶられて、変わっていくというのは、自分の経験則でも確かにその通りだと感じた。当人が腹落ちしないと行動様式を変え...続きを読むるのは難しい、ということは覚えておきたい。 何かを始めようとするときに、まず学習から入るのではなく、とりあえずやってみる。そこから柔軟に方向転換していくことが大事である。 自分はまず一度立ち止まって考えてしまうところもあるので、このような考えは参考になった。まずは第一歩を踏み出して動いてみる。 忘れないようにしておきたいです! Posted by ブクログ ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式 増子裕介 / 増村岳史 ① 「なんとかなる」と思ってやってみる ② 柔軟に方向転換する ③ 自分とは異なる価値観や文化を認め、受けいれる ④ 仕事を「プレイ」する ⑤ 常に学び続ける ⑥ 人との縁を大切にする ⑦ 物事を斜めから見る この観点に絞って仕事をOSとアプリと言う視点で分析し、OSの部分において大切なものを項目...続きを読む別に詳細を説明してくれていました。実際の人物の事例などを紹介しながらわかりやすい本でした。 Posted by ブクログ ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式 増子裕介 / 増村岳史 知的体力=正解がない問題をさまざまな角度から掘り下げ思考し行動する力であり、OS部分とアプリコット部分がある アプリ=知識、スキル 職種や時代により変化するため陳腐化する OS=思考・行動様式 普遍的で知的体力をアップデートするための土台 AIでは概念を掛け合わせる事ができない 7つの思考・行動様...続きを読む式 1.なんとかなると思ってやってみる どうしてもやりたいこと、を持つ 未来の自分を信じる くよくよ考える前に第一歩を踏み出す 困難な状況を楽しむ ネガティブな言動を禁じる 2.柔軟に方向転換する 目指すゴールを大きくとらえる 自分の得手、不得手に気付くこと 自分なりの勝算を描けるか? やっていて楽しいか? 意固地にならず、別のアプローチを考える 3.自分とは異なる価値観や文化を認め、受け入れる よそ者を入れる 異見を尊重する 惚れたアイデアを冷静に見直す 郷に入っては郷に従う 違いがあることを面白がる 4.仕事を「プレイ」する レイバー=強制されて仕事をさせられている ワーカー=決められた与えられた仕事をする プレイ=仕事を作り出し、楽しんで行い結果を出す プレイできる場所を探す 仕事の解釈、姿勢を変えてみる 5.常に学び続ける レベルアップは根元的な喜び 学びには時間がかかると覚悟する まず学んでから、ではなく必要に応じて学ぶ 新たな学びに年齢は関係ない 6.人との縁を大切にする 他者とのコミュニケーションを絶えず怠らずに繰り返す 偶然の出会いを大切にする 自分の売り込み方を工夫する 人に頼ることを恐れない 相手側の想いを理解する 7.物事を斜めから見る 自己を客観視する目を常に持つ 他者視点に立ち、実行する 最悪のシナリオも想定しておく 自分にとって本当にベストか?と疑う Posted by ブクログ 増子裕介のレビューをもっと見る