ユーザーレビュー 心理的安全性をつくる言葉55 原田将嗣 / 石井遼介 4月から、係長になるので、チームへの言葉かけを学びたくて。 NGとOK例が、理由とともにあってわかりやすい。 ・気になったことないですか? など、普通に使ってるのがNGだったりで、発見だった。 とっさに出てしまう言葉を変えて、なかなか習慣にするのは難しい、、、 何度も読み返したり。実践を振り返...続きを読むるしかないのかな。 きっかけ・みかえり きっかけフレーズは、自分から言い出す必要あるので自分は苦手かも。 Posted by ブクログ 心理的安全性をつくる言葉55 原田将嗣 / 石井遼介 直前に読んだ『心理的安全性を高めるリーダーの声かけベスト100』とはまた違う切り口で、『リーダーの声かけベスト100』の方は多少「おだてる」みたいな要素も感じられたけれど(それでも言われた方はうれしいと感じそう)、こちらは、より「リーダーの心構え」的な印象を受けた。心理的安全性をつくる「4つの因子」...続きを読む:「話助挑新」というパワーワードが力強い(各言葉がどの因子に当たるかが振り分けられている)。レイアウトの話を言うと、各言葉が言われるシチュエーションがもう少し大き文字で書かれていたら読みやすかったのにと思った。 Posted by ブクログ 心理的安全性をつくる言葉55 原田将嗣 / 石井遼介 こちらも心理的安全性の実践に使えるフレーズが55個紹介されている。 行動を促すきっかけ言葉と、リアクションとしてのおかえし言葉の2つのタイプや、心理的安全性の4つの因子のどれに適しているかをまとめてくれて見やすい。 読書特典でフレーズのリストを貰えるのも有り難い。 Posted by ブクログ 心理的安全性をつくる言葉55 原田将嗣 / 石井遼介 1.新しくチームを率いることになったので読みました。 2.心理的安全性を高めるためには日頃のコミュニケーションでしか高めることができません。本書では、日常使われているNGワードをOKワードに変換する55の言葉を紹介しています。自分が日常使っている言葉を振り返りながら、どうやったら健全な成長を望める...続きを読む組織作りができるのか、どうやったら心理的安全性を満たすことができるのか、本書を読みながら日常を考えるととても面白く、勉強になる1冊です。 3.自分が抱えている問題を解決できるきっかけになりました。私自身、リーダーをする機会が増えているのですが、どうしても孤独になってしまい、タスクが上手く分配できていません。そのため、私の思考に偏ったアイデア、動き方をしてしまいます。それでは新しい成長が望めないので本書に書いてある心理的安全性を増す言葉を積極的に反復して使っていきます。 大切なのは、相手の意見を聴き、受け止め、ポジティブに返すことだと思いました。ネガティブで返してしまうと、相手のはやる気が削がれます。そうならないためにも、自分のことを話すのではなく、「促し上手になる」ということを意識していきたいと思います。 Posted by ブクログ 心理的安全性をつくる言葉55 原田将嗣 / 石井遼介 今までにありそうでなかった本。心理的安全性をつくる言葉はどれも使えそう。前著の心理的安全性の作りかたも読んでみたい。 Posted by ブクログ 原田将嗣のレビューをもっと見る