作品一覧 2024/03/12更新 再興 THE KAISHA 日本のビジネス・リインベンション 試し読み フォロー シン・日本の経営 悲観バイアスを排す 試し読み フォロー 両利きの組織をつくる――大企業病を打破する「攻めと守りの経営」 試し読み フォロー 1~3件目 / 3件<<<1・・・・・・・・・>>> ウリケ・シェーデの作品をすべて見る
ユーザーレビュー シン・日本の経営 悲観バイアスを排す ウリケ・シェーデ / 渡部典子 ジャパンバッシング(セルフも含めて)が蔓延する中、気持ちの良い日本賞賛論。久々に気持ちよかったです。『楽観論にすぎる』という批判に対しても、自ら誌中で答えてます。 Posted by ブクログ 再興 THE KAISHA 日本のビジネス・リインベンション ウリケ・シェーデ / 渡部典子 新・日本企業は、中長期的にアジアの競合他社がつくれない新技術でリーダーになれる領域や、規模拡大にじかんがかかりすぎて敬遠される領域に進出する、という深みのある競争優位性を追加する必要がある、なかなか根気のいることだ。 ただ、真の意味で変化し、若い従業員がワクワク感をもてるような職場環境をつくりあげ...続きを読むなければ未来はないか… Posted by ブクログ 両利きの組織をつくる――大企業病を打破する「攻めと守りの経営」 加藤雅則 / チャールズ・A・オライリー / ウリケ・シェーデ 既存事業と新規事業を両立させる考え方に関する必要性が分かる本。組織が機能している状態をアラインメントしていると4つの要素についてわかりやすい。慣性の法則がはたらき、変化することに対する反発が生まれることについても、自分の組織を思い浮かべながら共感でき、考えさせられる機会ももらった。 Posted by ブクログ 両利きの組織をつくる――大企業病を打破する「攻めと守りの経営」 加藤雅則 / チャールズ・A・オライリー / ウリケ・シェーデ 組織変革、組織カルチャーの考え方がクリアになった。また具体的な1社に絞って事例が見れたのは良かった。 Posted by ブクログ 両利きの組織をつくる――大企業病を打破する「攻めと守りの経営」 加藤雅則 / チャールズ・A・オライリー / ウリケ・シェーデ 金言がたくさん。まさに実践知が詰まっている。 今大変な時期ですが、将来に向けてどう組織を創るのか? まさに今考えたい内容でした。 Posted by ブクログ ウリケ・シェーデのレビューをもっと見る