鉢嶺登の作品一覧
「鉢嶺登」の「GAFAに克つデジタルシフト 経営者のためのデジタル人材革命」「ZERO IMPACT あなたのビジネスが消える」ほか、ユーザーレビューをお届けします!
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「鉢嶺登」の「GAFAに克つデジタルシフト 経営者のためのデジタル人材革命」「ZERO IMPACT あなたのビジネスが消える」ほか、ユーザーレビューをお届けします!
ビジネス・実用
ビジネス・実用
Posted by ブクログ
あらゆるモノがコストゼロとなる限界費用ゼロ社会が近づいているという現実。
移動コスト、流通コスト、通信コスト、エネルギーコスト、さらには居住コスト。全てゼロになったら、社会も生活もガラッと変わるはず。コロナ禍でその現実に結果的に近づいてる。
これをしっかり見据えるか、あるいは、ただ流して見ているだけかで、大きくこの先の動き方は変わるだろうなぁ。
CDアルバムを3000円で買っていたのに、今はストリーミングで聴き放題。携帯も楽天モバイルに変えましたが、無料プランとか。まだまだ驚きばかり。
かけるべきコストが掛からなくなるなら、人は何にお金を落とすのだろう?投資するのだろう?と考えると、自ずと個人や法人の存在価値って見えてくるように思う。
SDGsの裏にはDXあり、とも言われてます。SDGs行動の10年。ここから2030年までは、もっといろいろ加速しそう。ネガティブな側面ばかり見ていたら見逃してしまう。いよいよ、チャンスしかないね。楽しみだし、自分も行動していく。
Posted by ブクログ
押し寄せるデジタル産業革命を前に、いかにして「デジタルシフト」を成し遂げるか? 大手企業のデジタル化を支援する著者が、失敗例を分析し、成功させる方法を導き出す書籍。
「デジタルシフト」とは、デジタル技術の活用を前提に企業の在り方すべてを変革させること。GAFAが世界を制覇しつつある中、企業が生き残るにはデジタルシフトが欠かせない。
デジタルシフトに失敗する企業には、5つの共通点がある。
①トップに、デジタルシフトを戦略の中心に据える決意や覚悟がなく、広告予算の一部をデジタルにまわすなど、中途半端なデジタルシフトを行う。
②デジタルのことをわかっていない人が責任者になる
③デジタルシフトのためのプロジェクトは、すぐに利益が出ないため、既存事業を優先する。
④デジタル部門の責任者を要職に就けず、大きな権限を与えていない。
⑤デジタルシフトで自社がどうなるか、どんな未来が待っているか、といったことを経営トップが語らない。
デジタルシフトを成功させるには、まず、上記①~⑤、5つの失敗理由の反対を実行する。それに加え、次の5つを行う。
⑥既存組織の抵抗にあい、デジタル事業のスピードが鈍化しないよう、デジタル部門は既存組織と分ける。
⑦ CDO(最高デジタル責任者)以下、各分野の責任者から成るデジタルシフト経営チームを作る。
⑧実働部隊は、デジタルネイティブ(デジタルを使いこなす世代)など、デジタル人材で固める。
⑨経営者がデジタルを学び、経営への適用を考える。
⑩若手からベテランまで、社員全員をデジタル人材にバージョンアップさせる。