渡部幸の作品一覧
「渡部幸」の「1週間で面接に自信がつく本」「選ばれる人材になるための職業能力開発講座 就職活動編 第2版」ほか、ユーザーレビューをお届けします！
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作品一覧
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4.0面接で聞かれる「タテマエ質問」の裏には、必ず「本音」がある！ 【タテマエ】 「自己PRをお願いします」 →【本音】 「あなたの長所をふまえて、当社で何ができますか？」 【タテマエ】 「最近気になるニュースはありますか？」 →【本音】 「この業界や会社についての記事を読んでいますか？」 面接の質問には、ストレートに聞くことができない何らかの意図が隠されています。 それに気づかずにピントのずれた答え方をすると、面接官には評価されません。 逆に言えば、本音をくみとって適切なアピールができれば、内定はぐんと近づくのです。 採用側の本音を知れば、面接は９割成功したも同然！ この本で内定をつかみとってください。 ※本書は、2018年11月に小社より刊行された『採用側の本音を知れば就職面接は９割成功する』を増補・再編集した改訂版です。 -
-※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 本書は、就職活動中の方に、自分が納得できる就職先をより早く見つけ、これからの人生をよりよいものにしてもらうために活用していただく書籍です。 就職活動をしていると、「就職活動の進め方がわからない」「自分に合っている職業や自分にできそうな職業がわからない」「やりたいことが見つからない」「求人の探し方がわからない」といった様々な悩みや、書類選考を通過する応募書類の書き方や面接での対策など就職試験に合格するためのポイントやコツを知りたいこともあります。 このようなことを解決するために、本書では希望する業界、職種、企業に採用されるために取り組んでいただきたいことを、実際に即した具体的で活用できる内容についてわかりやすく説明しています。また、就職活動を通して今後のキャリアプランを形成していけるように意識し、職業決定後の今後の仕事に必要な考え方やスキルについても説明しています。 本書は、厚生労働省が実施している「求職者支援訓練」の職業能力開発講習の「就職活動計画」、「職業生活設計」のカリキュラム内容に対応しているので、職業訓練の就職支援のテキストとしても使用することができます。 -
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3.0＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就活を迎えたわが子を、どのようにサポートするべき？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 近年、子どもの就活に関心を持つ親御さんが増え、 企業人事の間で「オヤカク（＝内定の承諾を親に確認する）」という言葉が広がったり、 親向け就活セミナーを行う大学が増えてきたりしています。 そんな中で、親世代と子世代の就活の進め方や価値観の違いによって 親子間でのいざこざが起こる「親子問題」が目立つようになってきました。 親子問題の原因の多くは、親の知識不足や、 自分の就活時から情報が更新されていないことによる古い情報です。 この本では、わが子の就活をサポートしたいと考える親御さんが お子さんを正しく手助けできるよう、親として知っておきたい最新の就活事情をまとめました。 また、親子の良好な関係づくりのために、価値観や行動の特徴がわかるタイプ診断と、 タイプ別の付き合い方や効果的なサポート法も記載しています。 □子どもの手助けをしたいが、何をしていいかわからない □アドバイスをしているのに子どもが聞く耳を持たない □うちの子はそもそも就活をしている様子がなく、心配だ こんな方々にオススメです。
ユーザーレビュー
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Posted by ブクログ
採用側の本音を知れば就職面接は９割成功する
著：渡部 幸
面接の正しい対策とは、内定を得るには、「採用側の本音」を理解し、その「本音」に対して私たち自身が「何ができるか」と「どういう思いでいるか」を伝えることが大切である。
面接官の質問は、実のところタテマエがとても多く、本当に聞きたいことを直接訪ねていない場合が少なくない。そこで本書では、「面接官がこういう質問をするときは、実はこんなことを聞きたがっている」という面接官の「本音」のほか。就活生がやりがちな失敗やポイントに説明している・
本書の構成は以下の３章から成る。
①まずは自分の強みを知る
②正しい答えがわかる
③ライバルに差をつけ -
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Posted by ブクログ
ガクチカ＝学生時代に力を入れたこと
オヤカク＝就職先について親に確認をとっているか
親が内定に賛成しているか確認をとる必要がある。
就活は、一定の方法があるわけではない。新卒一括採用で人生が変わってしまうと、必要以上に悩んでいる。
3年生11月ごろから会社説明会、
3年生3～4月ES提出、書類選考
4年4～5月筆記試験
4年4～7月面接試験、グループディスカッションも。
4年4～8月内々定
ESの中身は、ガクチカ、自己PR、志望動機が多い。その他に、「あなたのトリセツ」、「過去の喜怒哀楽をそれぞれ150字で」、「人生のチャレンジ」、など。
リクルートのオープンES。
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