丹羽真理の一覧

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作品一覧

2018/09/07更新

ユーザーレビュー

  • パーパス・マネジメント
    ー 幸せを測る質問項目
    □どのくらい幸せに働くことができましたか?
    □どれくらいの熱意を持って働くことができましたか?
    □仕事を行う際にどの程度自分の強みを活かせましたか?
    □一緒に働いている人にはどんな気持ちで向き合えましたか?
    □直属の上司にはどんな気持ちで向き合えましたか?
    □お互いに心配りを...続きを読む
  • パーパス・マネジメント
    社員の幸せを上げることで、生産性や創造性を高めることができる。社員満足度ではなく、社員幸福度を上げる施策をすべき。
    会社はVisionや目標ではなく、Purpose=存在意義を掲げるべき。会社と社員のPurposeが合致若しくは近しい状況が、双方にとって幸せ。

    実感として同意する部分が多くて、すご...続きを読む
  • パーパス・マネジメント
    幸福度が高い人ほど、生産性が高く、創造性に富む!職場では満足度ではなく幸福度を高めよう♪と改めて感じることができた90分の読書。気軽に読めるし、対談形式のスタイルが頭に入りやすくて良かった。
  • パーパス・マネジメント
    「自分が意義を感じられる仕事を 、自分らしく 、周囲とよい関係を築きながら 、実現できること 。そのための土台として心身の健康が備わっていること」

    そりゃそうだな