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2024/03/22更新

ユーザーレビュー

  • トップも知らない星野リゾート 「フラットな組織文化」で社員が勝手に動き出す
    星野リゾートの現場を第三者の視点から書いた1冊。
    このコロナ禍でもなぜ星野リゾートが強いのか、とてもよくわかる一冊。
    マネジメントとは個人に自由を与え、正当な議論ができる環境を整えること、フラットな組織で様々な課題について解決していくこと、いつでも挑戦できる環境を平等に与えること、
    やっぱり現場起点...続きを読む
  • トップも知らない星野リゾート 「フラットな組織文化」で社員が勝手に動き出す
    星野リゾート関連の本を読んだことがない場合は、最後の20ページから読み取れる価値観を読んでから本編を読むと良いなと思った。自組織をどうしたいか?自問自答しながら読むことをお勧めする。
  • 2030年 ビジネスの未来地図 これからを生き抜くための戦い方
    未来を予測する事は大事だ。

    当たらない未来もあるが、未来を思い浮かべることで今後の自分の生き方を見つけることができる。

    目標なく、物事を達成する事は不可能だ。

    未来を生きるという目標に向けて、今すべきことを考える必要がある。


    わかりきっていることもある。
    気候変動
    人口減少
    人生の長期化
    ...続きを読む
  • トップも知らない星野リゾート 「フラットな組織文化」で社員が勝手に動き出す
    星野リゾートが成長している理由がよくわかった。
    社員一人ひとりが考えて行動している。
    星野社長は、仕事を楽しくすることが競争力につながり、そのためには仕事をやらされるのではなく、自ら取り組める環境をつくることとあった。
    とてもわかりやすい内容だった。

    他に、参考となった点は以下のとおり。
    ・リゾー...続きを読む
  • 成長し続ける 脳の使い方
    本から
    「面倒なこと」こそが脳の衰えを抑止する
    脳の認知速度を向上させる「1日800字」の音読習慣
    よく噛むことは「脳のジョギング」

    嫌なことは、書いて忘れよう

    否定語を使うと無意識に集中力が低下

    1回目に読むときは黒、2回目に読むときは赤

    1日後には覚えたことを7割近く忘れる

    「まったく...続きを読む

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