佐藤文男の作品一覧

実際に転職経験者が書いているこの手の本って少ないんですよね。
そういう意味では貴重な存在なのかとは思います。
転職者へは
①スペシャリストを目指すか、マネージャーへ近くか
②業種・職種・勤務地・種類
を考えてしなさいということでした。

また、起業もノリでするものではなく、本人に向いているかどうか考えるべきというのもためになりました。

転職しまくっちゃう人へは自分との向き合い方を考えるべき。
②
起業したい人はそもそもあなたに適性があるのかを見極めるべき
・人望があるか、人をマネージできるか
・ファイナンスを管理できるか
・耐えられるか

③
会社に残る人も①と同じでスペシャリストかマネージ...続きを読むャーを目指すべき

もしもあなたが大企業で国の根幹を成すような広告・運輸・メーカーであればはっきりいって無理に転職する必要はない

実際にこの3択、もしくは2択で悩んでいる人にはオススメ。それぞれのメリット、デメリットや上手く行く人の特徴が書かれている。

転職、起業、残留の３つに分けてあるべき論が書かれている。
著者が起業しているだけあって、一番起業の項目が熱が入っている気がした。
今の自分のキャリアを再確認出来た気がした。
20〜30歳向けの本ではあるが40代の自分でも自分のキャリアを見直すことが出来た。

転職はいつもしたくないけど、結構強いられる。
10年勤めるつもりかどうかは別として、勤め先に求める（期待すること）は定められるべきだと思う。

転職するのは、専門性が身について実績ができてから。
迷うなら転職。
将来的に独立するなら小さな会社。最低でも3～5年の経験をしてから。
終身雇用、年功序列、企業内組合はなくなっている。
アップル、キーエンスは典型的なファブレス企業。
50代から副業を始めて延長として独立する。
転職が当たり前になった。多様性を考える企業が増えて独立した経歴も評価される。
毎年、キャリアレビューシートを書く。

仲間とお金を出し合って独立するのはダメ。トラブルの元。家族に経理を任せるのも勧めない。順調ならいいが喧嘩をしたときは事業に影響する。

創業計画書
創業の動機、創業者の略歴、取扱商品やサービスと内容、取引...続きを読む先、資金調達、事業の見通し、など。中小企業金融公庫などに必要。

副業の延長の例＝塾や家庭教師から独立、ホームページの作成からITコンサルタント。パンを副業でネット販売からパン屋さんを開業。
職務経歴書はきまった形はない。箇条書きが見やすい。

個人事業と会社の違い。
株式会社と合同会社の違い。
大企業に勤めているなら、一度中小やベンチャーに勤めてみる。
仲間選び＝気心が知れているか。
休日も平日もない。
半年くらいでアシスタントを雇う。
経歴が良い人が応募してきたときは、なぜ来たか、を考える。
採用は信頼を置ける人に一緒に面接してもらう。みんなの意見を聞く。
私はできる、と勘違いしないこと。
試用期間は必ず設ける。
採用は慎重に、謙虚に。

自分の人生を主体的に生きているかどうか。