湯元健治の作品一覧
「湯元健治」の「日本的ジョブ型雇用」「資本主義をとことん考える」ほか、ユーザーレビューをお届けします!
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「湯元健治」の「日本的ジョブ型雇用」「資本主義をとことん考える」ほか、ユーザーレビューをお届けします!
Posted by ブクログ
新卒をジョブ型として雇用するのは無理。
ジョブ型の前に、評価処遇制度を改革する。
成果主義の失敗の轍を踏まない。
ジョブ型では、定型的業務は査定の対象外。小幅の自動昇給がある。
職務記述書は一回作ったら放置、が多い。それではなんにもならない。
カゴメは職務記述書がない。作成しても変化するから無駄。グローバルジョブグレードの中で求められる人材像が設定されている。
すべての社員がその道のプロを目指す。ジェネラリストは経営のプロを目指す。
アメリカはコミュニティカレッジとプロフェッショナルスクール、
ドイツは専門大学制度、デュアルシステム(職業訓練)
スウェーデンは、高度職業教育制度、職業大学、