遠田雄志作品一覧

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  • 組織を変える〈常識〉　適応モデルで診断する

    組織を変える〈常識〉　適応モデルで診断する

    4.5
    遠田雄志
    ビジネス・経済 / 経営・企業
    中公新書
    1巻836円 (税込)
    どの組織にも、その組織特有の認識の枠組みがある。これが「組織の常識」で、意思決定や問題解決などはすべてこれが基礎となっている。しかし、この常識は古びたり現実とズレたりしがちである。どうすれば、古い常識を捨て去り、新しい常識を身につけることができるか。組織に潜む「未練のハードル」「臆病のハードル」をもとに組織を四つに分類し、どのような組織が望ましいか、組織を変えるためには何が必要かを解明する。
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