検索結果 1～3件目 / 3件<<<1・・・・・・・・・>>> 人気順 人気順 新着順 一致順 価格安い順 価格高い順 評価高い順 デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？ - 井上健一郎 / 奥山典昭 ビジネス・経済 / 経営・企業 1巻1,320円 (税込) できるヤツだと期待したのにいつも裏切られる……。なぜそんなことが起きるのかといえば、「明るい」「話がうまい」といった仕事力とはまったく関係がない表面上の印象に引っ張られて、部下の能力を見誤ってしまうから。では、高い能力を秘めた本当に伸びる部下をどうやって見極め、育てればいいのか？その方法論を解説。 試し読み フォロー 採るべき人 採ってはいけない人 第2版 採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術 3.5 奥山典昭 ビジネス・経済 / ビジネススキル 1巻1,485円 (税込) 採用に悩む中堅・中小企業の経営者や採用担当の方々に向けて、米国発の能力分析手法によって、ウイズコロナの中で「入社後に活躍する、真に生産性の高い応募者」を見抜くための50のポイントを解説いたします。 試し読み フォロー 部下を育てる「ものの言い方」 3.3 井上健一郎 ビジネス・経済 / ビジネス教養 集英社ビジネス書 1巻1,047円 (税込) ・部下がなかなか育たない・部下が自分の指示とおりに動いてくれない・部下の人事評価が難しいと、考えている上司は非常に多い。しかし、それは、伝えるべき内容、伝えるための話す場作り、その場にふさわしい会話のテーマと、それぞれの具体的表現が必要なのに、上司がしっかりとした考え方、方向性をもって「ものの言い方」をしていないことが問題だ。人を変える、組織を変える、リーダー必須の条件が「ものの言い方」。部下の能力を最大限に引き出す「上司の言い方」実例123を掲載! 試し読み フォロー 1～3件目 / 3件<<<1・・・・・・・・・>>>
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