• 「科学的」人事の衝撃―HRテックで実現するマーケティング思考の人事戦略

    疑似科学です 騙されないように

    科学的などと主張するが実際には科学性のない虚偽の主張を疑似科学といい、
    日本でも「疑似科学とされるものの科学性評定サイト」などが立ち上がっています。
    (検索すればヒットします)

    条件とつきあわせてみるとよいでしょう。

    ツールのための宣伝本のようですが、何100回と連呼している科学について有効検証の記載が一切ありません。ツールの使用料だけでなく、使う人全員のコストもかかるわけですから、有効性をどうやって検証したか会社に問い合わせてみるとよいでしょう。

    引用情報、文献は一切ありません。

    1. データベースに人事情報を入れましょう
    2. グラフ化しましょう
    3. 使い...続きを読む

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