【感想・ネタバレ】カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方のレビュー

唐澤俊輔

[ブクログ · ★★★★☆]

急成長期のメルカリ、マクドナルドを原田式トップダウン型からサラ式ボトムアップに組織文化を転換させた事例など紹介。会社が急成長する段階に入って社員がどんどん増える、という段階になったらまた読もう。まずはそこに到達できないと。