【感想・ネタバレ】「わがまま」がチームを強くする。のレビュー

サイボウズチームワーク総研 / 青野慶久

[ブクログ · ★★★☆☆]

売上は4倍、離職率は1/7に変革を遂げたサイボウズ。同社の離職率は、2005年の28%から4%までに減ってきているという。

本書のキーワードでもある「わがまま」。わがままはどこでもいつでもずっと悪者扱いされてますが、本書では「欲望」や「理想」の表れとして、それぞれの「わがまま」を認め合うところからスタートする必要性が説かれます。

組織が大きくなるとなかなか難しいかもしれないがまずは身近なチームから試してみるのが良さそう。