あらすじ
【各界の著名人から絶賛の声!】矢野燿大氏(プロ野球 阪神タイガース監督)「リーダーの人も、これからリーダーになる人も、絶対に読まなきゃ損! 読んだらワクワクして行動したくなる本です!」ひすいこたろう氏(作家)「この本をみんなが読めば、あっという間にこの星は銀河イチ面白い星になる!」「どうすれば、人が生き生きと輝くチームがつくれるのか」「どうすれば、最高の結果を出せるチームをつくれるのか」こんな悩みを抱えてるリーダーは、多いと思います。いま、多くの学びは「やり方」に焦点が当たっています。しかし、僕たちの人生において重要なことは「やり方」ではありません。「あり方」です。そう、大切なことは「生き様」なのです。チームづくりにおいて、リーダーが「どんな心で」「どんな姿勢で」「どんなあり方」で仲間と接しているのか。それこそが、もっとも大切なことです。リーダーの「あり方」が、チームをつくっています。リーダーの「あり方」が、人財を育てていきます。リーダーの「あり方」が変化するとき、チームは劇的に変わります。――本文より。筆者は、「ワクワクすること」こそが、リーダーにもっとも大切なことだ、と語っています。ワクワクしていないと、成功しつづけることはできない、というのです。なにがあっても、ワクワクすることのできるリーダーになるにはどうすればいいのか? リーダー以外にも読んでもらいたい、人生で大切なことが詰まった感動の1冊!
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Posted by ブクログ
ワクワクするリーダーになるには?
→自分の生き様は自分で決める!ということだ。
ポイント
①今日一日を喜んで生きる
②予祝をする
③感謝は最強メンタル
久しぶりにイッキ見で読みたいと思えた本。
参考文献一覧が大変おもしろいです。
読んでみたい本がたくさん羅列してあるので、そこを読んでいるだけでもワクワクします。
自分の人生観を変えたいと思う人にもオススメ。
Posted by ブクログ
大嶋さんの本は本当にスラスラと読むことができるしとても面白い!
この本はリーダーの在り方に関する話でしたが、私自身のリーダー論を改めて考えるキッカケになりました。
人生は100年の夏休み!
→素晴らしい言葉だと思いました。
ピンチや困難はたくさんあるけど、それを面白おかしく楽しんで、チャンスに変えていけるリーダーになっていきたいと思いました!!
Posted by ブクログ
遊ぶというのは本来すごく高尚なこと。なぜなら「遊ぶ」は神さまにしか使わない動詞だったから。
奥義
・腹の底から笑うことを意識する。ワクワクして楽しむ。
・今日一日をよろこんで生きること→運が良くなる。(感謝の心)
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気に入った一文の備忘録
◎究極のリーダーになるたった一つの条件とは?
・ワクワクしていること。
・成功したからワクワクするのではない、ワクワクしているから成功するのだ。
・自分の人生は、自分がリーダー
第一章すべてのリーダーへ捧ぐ!「楽しい」こそが最強説
・「ご機嫌でいる」「楽しむ」ことがワクワクしている状態。
・人生は遊ぶためにある!
・ピンチの時こそ面白がる。天照大神の岩戸開きの話。
・困難を楽しめた時、成果は最大となる
「『誰かを喜ばせたい』という感情は、奇跡を起こす」
・リーダーである大人が機嫌良くいることこそ、子供のワクワクした未来を拓く。
・大人は子供たちにとって唯一のリーダー。大人が変われば子供は変わる。
・お母さんの笑顔の量=家庭の空気=子供の才能・可能性の発揮
・メンター型リーダーを目指す。メンター型リーダーに重要な条件は、「生き様」
・リーダーにとって最大のリスクは、ワクワクしていないこと。
第二章チーム全員が夢にワクワクしていると、圧倒的な成果しか出なくなる
・過去を受け入れ、過去から学び、過去に感謝することが、未来を創造する力になり、周りの人が共感する力となる。
・すべての夢や、目標が達成できないのは、才能がないからではない。本気でやりたいと思ってないだけ。
・社長だけが目標にワクワクしていてもダメ、みんながワクワクする目標になっているかどうか。
・最強の夢の叶え方「予祝」。夢が叶う前から先に歓び、先に祝うことで、夢を引き寄せること。
・笑顔が最高のパフォーマンスを発揮する「心」をつくる
・本気の定義
1.自分の意思で何がなんでもやると決める
2.あきらめずにやり続ける。
3.楽しくなる
4.本気の人を、人は応援したくなる
・リーダーの本気の思い、行動で、本気のチームは作れる。
・目標を高く高く設定したことで行動の基準が変わり、学びの姿勢も変わり、成長のスピードも変わった。
・チームの可能性を最大限に引き出すには、限界突破しないと達成できないほどワクワクする目標を立てること。
・夢を実現するのに大切なことは、やり方ではなく、「思いの強さ」であり、ワクワクのエネルギー。
第3章部下の可能性を引き出す究極のリーダーになる方法
・可能性とは、未来の力。これからできるようになる能力のこと。
・人生でうまくいく人と行かない人の決定的な違いは、思い込みの差
最終章最高のリーダーは、困難にさえワクワクする
・ものの見方次第で、人生に革命が起きる。
Posted by ブクログ
友達のおすすめで読んでみたのですが、
今すぐリーダーになることを目指してない方にもおすすめできるような、誰が読んでもためになる内容でした。
願望達成やビジネス本から学びを行動に移し、
ある程度継続できてきたタイミングで読むと、
さらに深く心に刺さると思います。
目標や願望達成において、どんな気持ちでやるのか、思いの部分の大切さを学べました。
ワクワクした気持ちや、自分のことを信じながら行動することで普段は眠っている97%の潜在能力を引き出せるからです。
以下3点は心に刻んで、
普段から意識していこうと思いました。
・毎日を楽しんで生きる
・困難すらもチャンスとして楽しむ
・自分や、周囲の人の可能性を信じきる
→ポジティブな思い込みを意図的にする
誰もが今の3万倍の可能性を秘めてる、
脳の97%を占める潜在意識を味方につけて、
取り組めば絶対に道は切り開いていけると感じました。
無理なことはない。ダメな人なんていない。
という強いメッセージを感じる、とても、
心に響く本でした。
リーダーを目指す人もそうじゃない人も、
全員に読むべき一冊かと思います。
Posted by ブクログ
夢を叶えるための考え方について気づきが満載でした!
どんな人が夢を叶えているのか?
問題や困難に対する捉え方などが変わる本でした!
そして人生はこんなにも楽しくワクワクに満ちていることを教えてくれる1冊です。
Posted by ブクログ
とても読みやすくて!いい本でしたー!
人が生きる事に対してのめっちゃ大事な事がいっぱい書いてある本でしたー!
心に残った言葉が、ピンチこそチャンスだと言うこと!!そのピンチを楽しむことー!ヽ(*^^*)ノ
人生を楽しんでいきまーす!!!
Posted by ブクログ
どこにも売ってなくて買うのにめちゃ苦労した…職場近くの小さな本屋さんにありました。
ワークが多いので、自分の振り返りに使える!ひとまずはやらずに読んだけど!
作者さん自身のファンなのもあり、エピソードが一つ一つ感動します。
Posted by ブクログ
温かい涙で溢れながら、今の自分でいることとこれからの未来が幸せでたまらなくて、愛おしくなりました。
昔は悲しみに浸っている自分も大好きな時がありました。
でも、そうすると、周りにも、自分自身にも、心を閉じるようになりました。
世界を沢山見たいのに、沢山感じたいのに、一向に私の世界は広がらなかった。
世界には美しいもので溢れている。
素敵な出会いで溢れている。
それって、毎日がとても幸せだ、とても嬉しい、ワクワクだ!
と過ごしているから、
色んなものに素敵だ、大切だ、感謝だと感じるようになるってことなんだなあと。
人生が100年の夏休み、だとしたら。
人生はお祭り、だとしたら。
これから築く私の人生は、起こる全てのことが、
全部全部愛おしくてたまらないストーリーになっていくのだと、確信しました!
今とこれからを生きる、あなたも、きっと。
やっぱり太陽の自分で、周りも自分も照らす存在として生きていこう。
この本との素敵な出会いに感謝。
Posted by ブクログ
全て生産的に考えて、物事全てにおいて前に進ませることのみを考えてる。ビジョンの妄想をして、鼻血が出るほどイメージすると、夢は必ず叶うというが、まさしく理想を描いていながらも自分がそれを達成したことを再現して喜ばせる。自分を喜ばせて、達成させるという逆転の発想。すごく面白く、リーダーにとっての姿勢や、考え方を変えるのにもってこいの一冊。
Posted by ブクログ
成功したからワクワクするのではなくワクワクするから成功する。いい言葉だと思います。
人に教えることも多い仕事柄、大切にしていきたい。常に上機嫌でいられるように。
カーネルおじさんの話はやる気が出る話としていろんな人に紹介したいです。
Posted by ブクログ
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やり方より在り方、ワクワクしているから成功する
★★人生は100年の夏休み、ピンチこそ楽しめ
★★チームづくりとは、空気づくり
★★ワクワクを増やすこと、毎日ご機嫌でいること
★★★結果=どんな心×何するか、未来=心×行動
★楽しい明るい所、ワクワクする夢に人は集まる
★★予祝日記、予祝ヒーローインタビュー
先に祝うことで、夢を引き寄せ叶う
必笑
やる気よりも、脳をやる気にさせる
★★人間は本来ポジティブ、赤ちゃんを思い出せ
★潜在能力97%、人の可能性は3万倍
★★思い込みを変えて、可能性を信じろ
★マイナスに考えればピンチ、プラスに考えればチャンス
Posted by ブクログ
【実践したいこと】
①ワクワクしないことが人生最大のリスク。
「今日一日を喜んで生きる」➞朝に実行
「人生を楽しむと決めると楽しいことが本当に起こる」
②「自分次第でどんな目標でも面白くない事でも楽しくできる」と
早く気付く
③「ピンチの時こそ部下に最高の生き様を見せる最大のチャンス」
問題が起こること自体は問題ではなく、その問題をどう考えたかが重要。
マイナスに考えればピンチに、プラスに考えればチャンスになる
【気になったこと】
・人生においてもっとも大切な力➞困難をどう楽しめるか
・感謝×喜び=最強メンタル
・深刻になってもいいことは一つもない。なればなるほど貧乏神が取り付く。
【メモ】
部下を持つことになった為、リーダー本で2冊チョイスした内の一冊。
期待していた内容とは異なったが、もっと根本的な部分
全ては自分のメンタルが影響するということを教えてくれた本。
サクッと読めたのもいい。
精神論でごり押し感があるものの自分の会社の一番仕事ができる方もいつも
ワクワクしながら仕事をしているので本書の内容は当たっているのかなと思います。
Posted by ブクログ
読めば気持ちが前向きになり、著者の元気が伝わってきます。リーダーとして、人として。周りにいい空気感を与えられる人を目指し、また家族の雰囲気を大切にできるよう、ピンチをチャンスと捉えられる思考に切り替えていきたい。
Posted by ブクログ
”今”をワクワクウシているか
運をよくする方法:今日一日を喜んで生きること
コントローラー型リーダー:権限、恐怖、飴と鞭
メンター型リーダー:憧れ、尊敬
(必要)
急いで読まないようにしたい本
悪くないと言うよりもむしろ良い内容で善意に溢れている読むべき本。ただ筆者の気持ちに着いて行けない部分があると途中で読むのが辛くなるかも。
自分の場合でのスタディ欄もあるので、ゆっくりと時間を気にしないで、気持ちを同調しながら付き合うのがおすすめ。
Posted by ブクログ
かなり勢いがあるのでついていけないと感じる人もいるかもしれませんが、働いている人にはヒントになる部分があるとおもいます。
上司がいつもつらそうにしているのに、部下が明るくポジティブに働くなんてできないというのはまったくその通りだと思います。
自分には部下はいないし、今のところできる予定もないですが、いつもワクワクしていたいです。
Posted by ブクログ
リーダーのどこまでもポジティブな思いに、結果が後から追いついて来るような内容。人を選びそうなことだが、実践出来れば素晴らしいと思う。途中出てきた事例の「会社の金を横領」は受け入れ難いと感じた。
Posted by ブクログ
とにかく、自分自身がワクワクして楽しむ気持ちが大事であり、自分でそう決める!ことが重要。個人的には毎朝鏡に向かって今日も楽しむぞ、と言ってみたり、口元がマスクで隠れているので口角を上げたりしながら明るい気持ちになれるようにしていく。
Posted by ブクログ
仕事に前向きに取り組めるいい内容だったと思う。特に印象的なのは以下。
成功する人は、ワクワクしているから潜在能力が引き出され、成功していく
成功者や究極のリーダーたちは、「感情が先で結果が後」だった
90歳で最も後悔するのは「もっと冒険しておけばよかった」
どんな心で×何をするか=結果
どんな心でやるかの方が重要
夢や目標が達成せれた後を想像してワクワクする
結果にワクワクできれば、チームも組織も辛い作業に頑張れる
困難やピンチは、自分の生き様を見せる、自分自身、チームを成長させるチャンス
Posted by ブクログ
ものごとは、何をやるか×考え方で、だいたいの人は、「うまくいけばワクワクする」と考えるけど、「ワクワクするとうまくいく」が成功法則と言われ、妙に納得
Posted by ブクログ
一言でいうなら、表紙の通り、よっしゃーって感じになる本です(笑)
あり方、心のもちようの大切さを教えてくれる教科書のような本。
もちろん大嶋さん自身の経験もありながら、いくつもの実例や神話まで取り上げていてわかりやすく、読みやすい本になっています。
冒頭でも、「魅力あふれる最高のリーダーから学んできたことを書かせていただきました」と言っているように、愚直に学んでいらっしゃるなというその姿勢自体がすごいなと思います。
どんなものからも学んで、それを共有してくれる。
これが究極のリーダー像のように思います。
Posted by ブクログ
なによりも大事なのは
リーダー自身がとにかくワクワクしていること
なにをするかよりも「どうあるか」
気の持ちようで成果も変わる、未来も変わる
読みやすくて一気読み
気持ちをポジティブにしてくれる本です。
Posted by ブクログ
やり方よりあり方
これは考える事がなかったので新鮮。
いつも方法を考えてしまっていたが、
このようなスタンスもいいかもしれない。
笑顔で楽しむことは意識しよう。
仕事も家庭でも。
Posted by ブクログ
ものすごく簡単に書かれた本。
・リーダーの機嫌で組織のパフォーマンスは変わる
・ワクワクする仕事をしよう
・リーダーは部下の可能性を信じ続けることが大事
・予祝をすると叶う!
ということが書かれている。