【感想・ネタバレ】９割の会社が人事評価制度で失敗する理由―――ストーリー形式で学ぶ失敗の本質と正しい取り組み方のレビュー

森中謙介

[ブクログ · ★★★★☆]

人事評価は風土を作るは納得。人事評価は理念を浸透させる、社員のモチベーションを上げる内容であることが大事。人事評価の目指すところは理解できました。