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作品一覧

2022/11/24更新

９割の会社が人事評価制度で失敗する理由―――ストーリー形式で学ぶ失敗の本質と正しい取り組み方

これ１冊でわかる　中小企業のHRテック入門～わが社でもできる！導入から運用まで～

社内評価の強化書

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人手不足を円満解決　現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長

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ユーザーレビュー

これ１冊でわかる　中小企業のHRテック入門～わが社でもできる！導入から運用まで～

森中謙介

タイトルそのまま

HRテックの入門書としてとてもわかりやすく、
いろいろな業務が効果的効率的になりそうで大変助かります。

Mirai
これ１冊でわかる　中小企業のHRテック入門～わが社でもできる！導入から運用まで～

森中謙介

そもそもHRテックとは何でどんな技術があるのか

安心できるサービスには何があるのか

どうやったら会社の人に使ってもらえるのか

いずれもよくわかって助かった

Posted by ブクログ
社内評価の強化書

森中謙介

①逆の立場になって気づくけど、面談は自分のために使って欲しい
②そのためにこちらもお膳立てすべき？
③ま、そういうことなんだろうな。

Posted by ブクログ
９割の会社が人事評価制度で失敗する理由―――ストーリー形式で学ぶ失敗の本質と正しい取り組み方

森中謙介

人事評価は風土を作るは納得。人事評価は理念を浸透させる、社員のモチベーションを上げる内容であることが大事。人事評価の目指すところは理解できました。

Posted by ブクログ
社内評価の強化書

森中謙介

普遍性のある描写と全時代的な描写が混在していたが、マッチするものを取捨選択することで自身に不足する要素を取り込むヒントが得られた。

【備忘録】

・現代企業の多くはスピードを評価する。拙速は巧遅に勝る。(孫子の兵法書)
・2つ以上の異なる専門分野に強くなる(財務会計=経営者感覚の体得・マーケティン...続きを読む

Posted by ブクログ