【感想・ネタバレ】法律より怖い「会社の掟」のレビュー

稲垣重雄

昨今、さまざまな大企業の不祥事が世間を騒がせます。そのたびにマスコミに糾弾され、おわびの会見が開かれ、｢コンプライアンスを遵守します｣と頭を下げるトップの姿がまさに儀式のように展開されます。そしてまた次の企業が……。なぜ大企業の不祥事が続くのでしょうか? 本書では日本企業のCSRの実態をよく知る著者が、不祥事の背景となっている日本社会と企業の組織文化にまで踏み込み、その原因を解き明かします。

[ブクログ · ★★★★☆]

これも「空気論」シリーズに当てはまると思う。日本人には核になる宗教規範がないから、どうしても集団内で醸成される社会規範が強くなってしまって、西洋思想的な意味での合理性が通用しなくなってしまうという話。
ここまでは面白いが、じゃあどうすれば？という解が不満。核として、いわゆる商人道を導入するべきとなっているが、「道」という考え方は現代社会にはそぐわないと思う。
必要なのは、西洋思想的な合理性概念をそのまま使うのではなく、日本で適用可能な合理性に作り変えることなんじゃないか、と思う。

[ブクログ · ★★★★☆]

2008/4
法律を遵守するのは当たり前、と一般的に考えられているが、それ以上に会社の方針に逆らうことは現在の日本の組織では困難である。内部告発が出てきたといえども、結局冷待遇に置かれたり、冷や飯を食わなければいけなくなることも多い。これはどうしておきるのか、イエモトという隠された組織論を中心に解説している。

[ブクログ · ★★★☆☆]

［　内容　］
「年中行事」と化す謝罪会見。
どの企業も立派な理念を掲げながら、なぜ「犯罪」は繰り返されるのか。
その理由を日本人の行動原理にまで遡って解明する。

［　目次　］
第１章　だから不祥事がなくならない（日本人と法意識；日本人の自我の問題；日本人の組織の原理と行動；「性さほど悪くない」説と企業不祥事；会社組織そのものに起因する問題）
第２章　企業の不祥事パターン（不祥事の区分；「不正利得獲得」傾向が強い不祥事；「共同体維持」傾向が強い不祥事）
第３章　不祥事はなくせるのか（三方よし；社会的責任とは何か；日本人とＣＳＲ；法化社会と新しい規範；われわれの社会的責任）

［　ＰＯＰ　］


［　おすすめ度　］

☆☆☆☆☆☆☆　おすすめ度
☆☆☆☆☆☆☆　文章
☆☆☆☆☆☆☆　ストーリー
☆☆☆☆☆☆☆　メッセージ性
☆☆☆☆☆☆☆　冒険性
☆☆☆☆☆☆☆　読後の個人的な満足度
共感度（空振り三振・一部・参った！）
読書の速度（時間がかかった・普通・一気に読んだ）

［　関連図書　］


［　参考となる書評　］

[ブクログ · ★★★☆☆]

最近話題のＣＳＲや偽装問題に、それとなく反論。
言い回しがまどろっこしいけど、納得感もあった。

「せっかく貴重な情報を出しても袋叩きにあうのでは、マイナス情報の共有やこれに基づく改善への共同作業は不可能。会社の隠蔽体質の更なる強化を進めているのは、メディアや消費者の姿勢にも原因がある。」