【感想・ネタバレ】今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則 『ジャイアントキリング』の流儀のレビュー

仲山進也

カリスマ的リーダーもエース社員も不要! のべ3万社の経営をサポートしてきた｢チームづくり｣のプロが語る、今いるメンバーの化学変化で史上最高の成果を生み出す｢成長法則｣。

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強みとは他人よりローコストでできる事、
フォーミング、ストーミング、ノーミング、トランスフォーミング
親指を書くなら親指じゃなく周りを書く、
お金を稼ぎたいなら周りに価値提供する（自分解釈）

ビジョンに共鳴できない人を採用してはいけない、
人は動機で動く、
買い手よし、売り手良し、世間良し

・明文化して常に確認と共有を繰り返す
・理念は掲げるのではなく使う物