あらすじ
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男性優位のビジネス社会で
女性がステップアップするために必要な
３つの戦略
―成長戦略・イメージ戦略・外交戦略―
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「優秀な女性」が必ずしも評価されるわけではありません。
多くの男性たちに共有されている出世のためのルールがあります。
ボストン・コンサルティング・グループ（ＢＣＧ）やＧＥインターナショナルなどで
グローバルリーダーを務めた著者が女性に贈る「出世」のススメ
∥CONTENS∥
第１章 ステップアップするための成長戦略
１．自分を育てるとはどういうことか
２．ほしいスキルの育て方
３．過去・現在・未来から、戦略的に自分を育てる
第２章 ステップアップするためのイメージ戦略
１．地位・場面・目的に合った服装を戦略的に考える
２．親近感を高めながら威厳を作る
３．シニアマネジメントとしての「存在感」を身につける
第３章 ステップアップするための外交戦略
１．自分を引き上げてくれるスポンサーを見つける
２．“戦略的に”社内外に人脈を作る
３．女性リーダーに対する無意識の罠を知る
４．女の武器になる？ 「女性“性”」の使い方を知る
５．「女の敵は女？」女性部下とのつき合い方を知る
感情タグBEST3
女性管理職の壁
やっぱり女性で管理職になるのは骨が折れる、というのが率直な感想。ただ、だから無理、というわけではない。男性だって似たような苦労はあるのだろうから。
実は女性には女性特有の立ち回り方があって、それが共有されてなかった。だって、女性リーダーがマイノリティなのだから。
この本で、マイノリティな自分の味方を増やすための立ち回り方を学んで、管理職に臨まなければならないんだと覚悟できた。
私のキャリアは今後どう考えるべきか、と少し立ち止まりたいときに読むのがオススメ。
Posted by ブクログ
最初は硬い文章で読みづらいと思い、読むのをやめようと思ったが、とにかく知識量がすごい！作者が出世するにあたってつけてきた知識を出典も併記して惜しげもなく記載している。感情論ではなく理論的であるので自分にも当てはめることができる。ジェンダー論よりにならずに女性の出世に特化して書いてある書物は少ないので、とても勉強になる！私は出世コースの人間ではないが、それでも読んでいて面白い。
ただ、なぜ、父がわたしに教えてくれなかったこと、という副題をつけたのか謎。お父様はそもそもこのことをご存知なかったのでは？
