【感想・ネタバレ】話し下手のための雑談力のレビュー

沢渡あまね

大丈夫!雑談は仕掛け8割、スキル2割
オフィスコミュニケーション改善士による
管理職・リーダーこそ知っておきたい、強いチームを作る雑談術

雑談のある職場は強い!
累計15万部突破の『職場の問題地図』『仕事の問題地図』『働き方の問題地図』シリーズの著者による
管理職・リーダーこそ知っておきたい、強いチームを作る雑談術です。
業務プロセス&オフィスコミュニケーション改善士として、70以上の職場を見てきた著者は、
「雑談がある職場とない職場では、雰囲気はもちろん、メンバー同士の協力体制、ひいては生産性にも大きな差が出ます!」と断言しています。でも、社内コミュニケーションに苦手意識を持っている人も多いのが実情。
そこで本書では、スキルが低くても雑談が生まれるような、職場の仕掛けづくり、仕組みづくりのポイントをお伝えします。
・トークの達人になる必要はありません!
・お笑い芸人を見習う必要もありません!
・無理矢理キャラを作って、自ら話しかけなくても大丈夫。
管理職やリーダーの人はもちろん、現場の皆さんにも役立ててもらえる内容です。

[おっちょ · ★★★★★]

雑談の種類や仕事上における効果、雑談が生まれやすい環境作りのポイント等が書いてあり、すぐにでも実践出来るものが多かったので、明日からでも取り組んでいきたいと思える内容だった。

＃タメになる

[ブクログ · ★★★★★]

リーダー向け風土づくりのヒント
手を変え、品を変え、景色を変え を続けること
いつか、また手をとって参考にしたい

[ブクログ · ★★★★★]

雑談の重要性は読む前からなんとなく想像がついたけれど、話し下手でもできそうだなと思える、ちょっとしたことがけっこう本質をついていて有効そう。「これ会社でやってみよ」って思える。

[ブクログ · ★★★★☆]

雑談にいい環境を分析した内容が豊富でためになった。
また、企業の実例も豊富に紹介されておりイメージが付きやすく、実践できることもあると思った。
コロナ前の本なので、すでにスタンダードになっている内容もあるのでそこだけ注意。

[ブクログ · ★★★★☆]

70以上の日本の職場を見てきた業務プロセス&オフィスコミュニケーション改善士の沢渡あまねさんが書かれた本。

·雑談のある職場は強い
·雑談はしかけ8割、スキル2割

忙しいと雑談どころでなく、その時間さえ無駄だと思ってしまう時がありますが、そういう時こそ雑談する心の余裕を持とう、と思わせてくれた本です。

[ブクログ · ★★★★☆]

具体的な方法はお金がかかるものから　
かからないものまで色々ありますが女性に実践し易い
ソフトな感じです
話のきっかけは自分の雑談力ではなく
ちょっとした　きっかけと場それが分かる本でした